당사는 주주의 원활한 권리 행사를 위해 주주총회와 관련된 정보를 시의적절하게 제공하고자 노력하고 있습니다. 주주에게 시의적절하게 정보를 제공하기 위해 최근 개최된 제48기 정기주주총회의 일시, 장소 및 의안 등 주주총회 전반에 관한 사항을 법적 기한(2주전) 및 기업지배구조 모범규준에서 제시하는 기한(28일전)보다 강화된 수준인 주주총회 약 34일전에 공고하였습니다. 소액주주의 권리보호를 위해 금감원 및 거래소 전자공시시스템상의 통보 외에 모든 주주를 대상으로 주주총회 소집통지서를 우편으로 발송하였습니다.

또한 2019년 정기주주총회부터 외국인 주주의 이해도와 접근성을 향상시키고자 미주, 유럽, 아시아 각 지역을 대상으로 주주총회 의안설명 해외기관 방문IR 및 컨퍼런스콜을 진행하고 있습니다.

공시대상기간 직전 사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 주주총회 개최 내역은 하기 표에 상세 기재되어 있습니다.

당사는 주주총회와 관련된 정보를 충분한 기간을 두고 제공하도록 노력해오고 있습니다. 

주주들의 의결권 행사 환경을 개선하고 주주총회 참여를 활성화하기 위하여 도입된 ‘주총 자율분산 프로그램’과 관련하여, 2020년 주주총회부터 각각 주주총회 집중 예상일이 아닌 날에 주주총회를 개최하고 있습니다. 당사는 서면투표를 도입하지는 않았으나, 2020년 3월 개최된 제43기 정기주주총회부터 전자투표제를 도입하여 보다 원활한 주주의 권리행사를 위하여 힘쓰고 있습니다. 또한 위임장에 의한 의결권 대리행사 권유를 도입하고 있으며 관련 규제를 준수하여 이와 함께 참고서류를 공시하고 있습니다. 이에 더해 총회에 직접 참석하기 힘든 주주들을 위하여 온라인 실황중계를 시행하여 주주들이 온라인으로 주주총회를 시청할 수 있도록 하였습니다.

정기주주총회 의결권 대리행사 권유는 주주 전원을 대상으로 우편통보를 진행하였습니다. 개인 주주들의 의결권 행사 절차 관련 문의에 대해 주주총회 참석 안내 및 의결권 대리행사 관련 안내를 하고 있고, 일정 지분율 이상의 주식을 보유한 기관 투자자들에게는 직접 담당자와 접촉하여 의결권대리행사 권유를 통해 의결권 행사를 독려하고 있습니다. 

서면투표는 비용 대비 통계적 활용도가 낮고 주주총회에서 안건 변경이 있을 경우 주주의 의사가 반영되기 어려운 부작용이 있어 도입하지 않았습니다.

공시대상기간 사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 개최된 주주총회 안건별 찬반 내역은 아래와 같습니다.

2025년 3월 19일 개최된 제48기 정기주주총회에는 의결권 직접 행사, 의결권 대리행사 및 의결권대리행사 권유에 의한 방식을 통한 의결권 행사 등을 통하여 전체 의결권 있는 주식수의 약 85.1%에 해당하는 77,041,715주의 의결권이 행사되었습니다. 상정된 제1호부터 제6호까지의 안건 모두 원안대로 승인되었으며, 해당 주주총회에서 별도의 주주제안 안건은 없었습니다.

2024년 3월 20일 개최된 제47기 정기주주총회에는 의결권 직접 행사, 의결권 대리행사 및 의결권대리행사 권유에 의한 방식을 통한 의결권 행사 등을 통하여 전체 의결권 있는 주식수의 약 81.7%에 해당하는 74,093,630주의 의결권이 행사되었습니다. 상정된 제1호부터 제7호까지의 안건 모두 원안대로 승인되었으며, 해당 주주총회에서 별도의 주주제안 안건은 없었습니다.

당사는 주주들의 주주총회 참여를 위하여 충실한 노력을 다하고 있습니다. 

당사는 주주들의 의결권 행사 환경을 개선하고 주주총회 참여를 활성화하기 위하여 도입된 ‘주총 자율분산 프로그램’과 관련하여, 2020년 주주총회부터 각각 주주총회 집중 예상일이 아닌 날에 주주총회를 개최하고 있으며 전자투표제도, 의결권 대리행사 권유 등을 실시하고 있습니다. 향후에도 상기 제도들의 시행을 통하여 주주들의 원활한 주주총회 참여 활성화를 제고하도록 하겠습니다. 

당사는 홈페이지(www.mobis.com) 내 투자정보 - 일반정보 - 주주 - 집중투표제, 서면투표제, 전자투표제 도입 탭 내 주주제안에 관련된 사항을 안내하고 있습니다. 

주주제안 접수시 상법상 주주제안권 절차에 따라 진행하며 주주제안권 처리는 당사 IR팀에서 담당하고 있습니다. 주주제안권이 접수되면 주주 여부 확인, 제안 안건에 대한 법률검토를 거친 후 접수 확인서를 영업일 기준 7일 내, 서면 혹은 전자문서로 회신드립니다. 당사는 주주가 제안한 주주총회 안건에 대하여 법적 문제가 없는 한 이사회에 상정하고, 이후 주주총회에 부의함으로써 주주의 제안권을 충실하게 보장하고 있습니다.

공시대상기간 사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 주주제안은없었으며, 이에 주주제안 관련 별도의 이행상황은 기재를 생략하였습니다.  

공시대상기간 직전 사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 기관투자자의 수탁자책임 이행활동의 일환으로 제출된 공개서한은 없었으며, 이에 공개서한 관련 별도의 이행상황은 기재를 생략하였습니다. 

당사는 별도의 주주제안 절차를 홈페이지 등을 통하여 안내하고 있지는 않으나, 주주가 제안한 의안을 처리하는 절차와 기준과 관련된 규정의 경우 마련되어 있으며, IR팀을 통하여 주주제안권 관련 사항을 처리하고 있습니다. 

당사는 주주가치 극대화를 위해 주주환원 정책을 수립하여 매년 당사의 주주가치제고정책(국/영문)을 ‘수시공시관련의무사항 공시’ 및 당사 홈페이지를 통해 안내하고 있습니다. 당사는 발표된 주주가치제고정책 및 정관에 의거 이사회 및 주주총회 결의를 통하여 배당을 실시하고 있으며 배당가능이익 범위 내에서 회사의 지속적 성장을 위한 투자 및 주주가치 제고, 경영환경 등을 고려하여 배당을 결정하고 있습니다. 당사는 배당 관련 정보를 주총 4주전 ‘현금·현물 배당 결정 공시’를 통해 안내하고 있습니다. 또한 당사는 발표된 주주가치제고정책에 의거하여 자기주식 매입 및 소각 이행시 결정공시 및 결과공시를 통해 안내하고 있습니다.    

2019년에는 중장기 주주가치 제고 정책을 통해 2019년부터 2021년까지 연간 창출되는 잉여현금흐름의 20~40%를 배당하고, 1조 원 규모의 자기주식을 매입할 뿐 아니라 기보유 자기주식 약 200만 주와 신규 매입 자기주식 중 1,875억 원 규모의 주식을 소각할 것을 발표하였습니다. 정책 발표 후 3년 동안 코로나19로 인한 이익 감소에도 불구하고 연간 주당 배당금(보통주 기준 4,000원)을 유지하며 총 1.1조 원의 배당을 시행하였으며, 총 9,859억 원의 자기주식을 매입했습니다. 또한 기보유 자기주식 200만 주(4,600억 원 상당)와 매입분 중 총 1,875억 원 상당의 자기주식을 소각하는 등 정책을 충실히 이행하여 총 2.6조 원 규모의 주주환원을 달성하였습니다.

이어 2022년 2월에는 2022년 주주환원 정책을 새롭게 발표하였습니다. 지분법 이익 제외 순이익 기준 배당성향(Payout ratio)의 20~30% 수준으로 탄력적인 배당정책을 운영하고 분기배당을 지속하는 한편, 2022년 내에 3,300억 원 규모의 자기주식을 매입하고 625억 원 상당의 주식을 소각할 예정임을 밝혔습니다. 주주들의 제안을 받아들여 기존 잉여현금흐름(FCF)에서 외부에서 이해 및 예측이 용이한 배당성향으로 계산방식을 전환한 것이 특징입니다. 이에 따라 2022년 8월 중에 6월 말 기준 주주를 대상으로 주당 1,000원의 분기배당을 시행하였고, 2023년 4월 중에는 12월 말 기준 주주를 대상으로 주당 3,000원(우선주 3,050원)의 결산배당을 실시하여 총 3,671억 원(보통주 기준 4,000원)을 배당하였습니다.

 이어서 2023년에는 기존 배당 정책은 유지하고, 해외 전동화 공장 신설로 인한 투자부담을 고려하여 자기주식 매입액은 전년대비 줄였으나, 전량 소각하여 주주환원을 높이는 실질적인 방안을 모색하여 1,465억 원 규모의 자기주식을 매입 후 전량 소각하겠다는 계획을 담은 2023년 주주가치 제고 정책을 발표 후 이행하였습니다. 또한 직전 연도 대비 500원 상승한 주당 4,500원(우선주 4,550원)의 배당을 실시하여 총 4,073억원을 배당하였습니다.

2024년에는 북미 전동화 신공장 투자, R&D 투자 확대 등의 대규모 자금 소요에도 불구하고 일관된 주주환원을 통한 주주 신뢰 구축을 위하여 전년과 동일한 주주환원 정책을 유지하였으며, 1,630억 원 규모의 자기주식을 매입한 후 전량 소각하였습니다. 또한 2024년 배당 기준에 따라 이익 증가를 반영하여 직전 연도 대비 1,500원 상승한 주당 6,000원(우선주 6,050원)의 배당을 실시하여 총 5,395억원을 배당하였습니다.

이로써 2022년부터 2024년까지 3년간 총 1.3조의 배당을 시행하였으며, 총 6,227억원의 자기주식을 매입했습니다. 또한 매입분 중 총 3,720억 원 상당의 자기주식을 소각하는 등 정책을 충실히 이행하여 총 1.9조 원 규모의 주주환원을 달성하였습니다.

2025년부터는 2027년까지 약 3년에 걸친 중장기 주주가치 제고 정책을 시행할 예정입니다. 미래 성장을 위한 투자와 주주환원을 조화롭게 추진함으로써 TSR 30%+ 목표를 충실히 이행할 예정이며, 3년간 기 보유 자기주식 전량을 소각할 계획입니다. 또한 배당의 연속성 및 예측 가능성 제고를 위해 6월 말 기준 주주를 대상으로 제공하는 분기배당을 지속할 예정입니다. 2025년에는 자기주식 매입 및 소각을 상ㆍ하반기에 걸쳐 총 2회 진행할 예정이며, 보고서 기준일 현재 상반기 자기주식 매입(120만주, 3,045억원 규모)은 완료되었습니다. 

당사는 매년 주주환원정책을 발표하여 영문으로 1)수시공시관련의무사항 공시 및 2)당사 홈페이지를 통해 안내하고 있습니다.

당사는 주주들의 배당 관련 예측 가능성 제고를 위하여 제 46기 주주총회 결의를 통해 정관 변경을 실시하였습니다. 이를 바탕으로 제 47기 결산배당 기준일을 정기주주총회일 2024년 3월 20일 이후인 3월 25일로 결정하였고, 제 48기 결산배당 기준일 또한 정기주주총회일 2025년 3월 19일 이후인 3월 24일로 결정하였습니다.

또한 당사는 자본시장법 개정에 맞춰 분기배당 절차를 개선하고자 최근 개최된 제 48기 주주총회 결의를 통해 분기배당 또한 결산배당과 같이 배당금 결정 이후 배당기준일 설정이 가능하게끔 정관 변경을 실시하였습니다.

결산배당 및 분기배당 관련 정관 변경 상세 내용은 하기와 같습니다.

당사는 상기 세부 원칙에 대하여 충실하게 이행중입니다. 

당사는 배당을 포함한 주주환원정책을 매년 발표하여 국/영문으로 공시하고 있으며, 2023년 정관 변경을 통하여 제47기 결산배당 지급 시 배당 기준일 이전에 배당결정을 하여 주주들의 배당 관련 예측가능성을 제고하였습니다. 향후에도 시장과의 양방향 소통을 통하여 지속적인 주주환원정책 발표 및 주주들의 배당 관련 예측가능성 제고를 위하여 노력할 예정입니다. 

당사는 2019년 발표한 중장기 주주환원 정책을 바탕으로 2019년부터 2021년까지 연간 창출되는 잉여현금흐름의 20~40%를 배당하고 분기배당을 실시하겠다는 정책을 3개년간 충실히 이행하기 위해 노력하였습니다.

2019년 7월 24일 이사회 의결에 따라 2019년 8월 9일에 당해 6월 말 주주를 대상으로 947억원(주당 1,000원)의 분기 배당을 실시했습니다. 2020년 3월 18일 주주총회에서 결의된 결산 배당을 합쳐 2019 사업연도에는 총 3,750억원을 배당하였으며, 이는 2019년 창출된 잉여현금흐름 14,159억원의 26.5%에 해당합니다.

2020년 6월 11일에 발표된 '2020년 주주환원 정책 실행(안)'에 따라 지급 예정이었던 분기배당은 연간 예상 배당금액의 불확실성을 감안하여 2020년에는 시행하지 않았습니다. 2020년도에는 2021년 3월 24일 주주총회에서 결의된 제44기 결산배당금을 보통주 기준 주당 4,000원(우선주 기준 4,050원)으로 총 3,701억원을 배당하여 코로나19 영향으로 인한 이익 감소 에도 불구하고 연간 주당 배당금을 유지하였으며, 이는 2020년 창출된 잉여현금흐름 10,003억원의 36.9%에 해당합니다.

2021년 7월 23일 이사회 의결에 따라 2021년 8월 11일 당해 6월 말 주주를 대상으로 918억원(주당 1,000원)의 분기배당을 실시했습니다. 결산배당의 경우 2021년에는 반도체 재고 확보 및 물류대란으로 인한 운송 중 재고 증가 등으로 순운전자본이 증가하여 잉여현금흐름이 급감함에 따라, 기존 FCF 기준으로는 배당 재원을 확보할 수 없었습니다. 이사회에서는 미래 투자와 주주환원의 균형 잡힌 집행이라는 잉여현금흐름 배당기준의 도입 취지를 고려하고, 안정적인 배당 수준을 유지하기 위해 2021년 결산 배당 결의 시 비경상적으로 증가한 재고를 코로나 이전 정상기준으로 환원한 특별 기준 배당을 결의하였습니다. 2021년 사업연도에는 2022년 3월 23일 주주총회에서 결의된 결산 배당을 합쳐 총 3,649억원을 배당하였으며, 이는 2021년 잉여현금흐름의 123.3%에 해당합니다. 이를 통해 3개년간 총 1.1조원의 배당을 시행하였고, 보통주 기준 주당 배당금 4,000원 수준을 유지하였습니다. 이로써 3개년간의 중장기 주주가치 제고정책 이행을 성실히 완료하였습니다.

또한, 2022년 2월 17일 차기 주주환원 정책인 '2022년 주주가치 제고 정책(안)'을 통해 배당은 지분법이익 제외 순이익 기준 배당성향(payout ratio)의 20~30% 수준으로 탄력적으로 운영하며, 분기배당을 지속할 계획임을 발표하였습니다. 2022년 7월 21일 이사회 의결에 따라 2022년 8월 10일에 당해 6월 말 주주를 대상으로 주당 1,000원의 분기배당을 시행하였습니다. 2023년 3월 22일에 개최한 제46기 정기주주총회에 따라, 당해 12월 말 주주를 대상으로 보통주 기준 주당 3,000원(우선주 기준 3,050원)의 결산배당을 시행하였으며, 분기배당 및 결산배당을 포함하여 주당 4,000원(우선주 기준 4,050원), 총 3,671억원을 배당하였습니다. 이에 따른 2022년 연간 배당성향은 23.2%입니다.

2023년 2월 차기 주주환원 정책을 통해 지분법이익 제외 순이익 기준 배당성향(payout ratio)의 20~30% 수준으로 탄력적으로 운영하고 분기배당을 지속할 계획임을 발표하고 기존 배당정책을 유지함으로써 주주들의 배당에 대한 예측 가능성을 높였습니다. 2023년 7월 26일 이사회 의결에 따라 2023년 8월 14일에 당해 6월 말 주주를 대상으로 주당 1,000원의 분기배당을 시행하였습니다. 2024년 3월 20일에 개최한 제 47기 정기주주총회에 따라, 제 47기 결산배당기준일인 3월 25일 주주를 대상으로 전년 대비 주당 500원 증가한 보통주 기준 주당 3,500원(우선주 기준 3,050원)의 결산배당을 시행하였으며, 분기배당 및 결산배당을 포함하여 주당 4,500원(우선주 기준 4,550원), 총 4,073억원을 배당하였습니다. 이에 따른 2023년 지분법이익 제외 순이익 기준 배당성향은 20.4%입니다. 

또한 2024년 1월 차기 주주환원 정책을 통해 지분법이익 제외 순이익 기준 배당성향(payout ratio)의 20~30% 수준으로 탄력적으로 운영하고 분기배당을 지속할 계획임을 발표하고 기존 배당정책을 유지함으로써 주주들의 배당에 대한 예측가능성을 높였습니다.  2024년 7월 25일 이사회 의결에 따라 2024년 8월 13일에 당해 6월 말 주주를 대상으로 주당 1,000원의 분기배당을 시행하였습니다. 2025년 3월 20일에 개최한 제 48기 주주총회에 따라, 제 48기 결산배당기준일인 3월 24일 주주를 대상으로 전년 대비 주당 1,500원 증가한 보통주 기준 주당 5,000원 (우선주 기준 5,050원)의 결산배당을 시행하였으며, 분기배당 및 결산배당을 포함하여 주당 6,000원(우선주 기준 6,050원), 총 5,395억원을 배당하였습니다. 이에 따른 2024년 지분법이익 제외 순이익 기준 배당성향은 20.2%입니다.

당사 최근 3개년도 배당 성향, 조정배당성향, 주주환원율은 하기 표와 같습니다. 

1) 조정배당성향 : 지분법이익 제외 순이익 기준 배당성향

2) 주주환원율 : (배당 + 자기주식매입)/당기순이익

- 자기주식 매입 및 소각

당사는 2019년부터 2021년까지 1조원 규모의 자기주식을 매입하고, 기보유 자기주식 약 200만주 소각에 더해 신규매입 자기주식 중 총 1,875억원 규모를 소각하겠다는 3개년 중장기 주주환원정책을 충실히 이행한 바 있습니다. 2022년 및 2023년 또한 기 발표한 주주환원정책을 이행하여 주주가치 극대화를 위해 노력해왔습니다.

2019년 4월 26일 이사회를 거쳐 2018년말 보유하고 있었던 자기주식 2,643,195주 중에서 이사회 결의로 소각 가능한 2,037,169주를 4월 30일 소각하였습니다. 소각일 주가(4월 30일, 232,500원) 기준 소각 금액은 4,736억원입니다. 2019년 9월 자기주식 매입에 대한 이사회 결의에 따라, 2019년 9월 30일부터 12월 19일까지 총 130만주의 주식이 시장에서 자기주식으로 취득되었으며, 이를 위해서 총 3,225억원이 사용되었습니다.

2020년 1월 30일 이사회 결의를 통해 앞에서 언급된 자기주식 취득 130만주의 보통주 중 총 금액 약625억원의 보통주 252,000주를 이익소각하였습니다. 또한 9월 29일 이사회 결의를 거쳐 자기주식 983,000주를 취득하였고 이를 위해 총 2,348억원이 사용되었습니다.

2021년 1월 28일 이사회 결의에 의해서 총 금액 약 625억원의 보통주 261,600주를 이익소각하였습니다. 또한 2021년 2월 18일 이사회 결의에 따라 보통주 750,000주를, 2021년 7월 23일 이사회 결의에 따라 총 765,000주를 자기주식으로 취득하였으며 이를 위해 총 4,286억원이 사용되었습니다. 2020년 코로나19로 인한 불확실성을 감안하여 축소하였던 매입금액 규모를 2021년에는 감소폭만큼 확대 시행하여, 기발표한 매입계획 수준을 달성하였습니다. 또한, 2021년 10월 28일 이사회 결의에 따라 2021년 11월 1일 총 금액 약625억원의 보통주 220,000주를 이익소각하였습니다.

2022년 9월 7일 이사회 결의에 의해서 총 금액 약 625억원의 보통주 288,000주를 이익소각하였습니다. 또한, 2022년 12월 8일 이사회 결의에 따라 총 1,500,000주를 자기주식으로 취득하였으며 이를 위해 총 3,132억원이 사용되었습니다. 이를 통해 기발표한 중장기 주주환원정책 및 2022년 주주환원 정책을 충실하게 이행 완료하였습니다.

2023년 7월 26일 이사회 결의에 따라 총 630,000주를 자기주식으로 취득하였고, 총 1,465억원이 사용되었으며, 11월 1일 취득 자기주식 전량 소각하여 기발표한 2023년 주주환원정책을 충실하게 이행 완료하였습니다.

2024년 2월 16일 이사회 결의에 따라 660,000주를 자기주식으로 취득하였고, 이를 위해 총 1,630억원이 사용되었으며, 6월 3일 취득한 자기주식 660,000주 전량을 소각하여 기발표한 2024년 주주환원정책을 충실하게 이행 완료하였습니다.

2025년 상반기에도 1월 중 발표한 주주환원정책에 따라 3,000억원 규모의 자사주 매입 및 소각을 계획하였습니다. 보고서 제출일 현재 2025년 2월 13일 이사회 결의에 따른 1,200,000주, 약 3,045억원 규모의 자사주 매입이 완료된 상황이며, 매입된 자기주식은 6월 2일 전량 소각이 예정되어 있습니다. 하반기에는 이사회를 통해 2차 매입/소각과 함께 기 보유 자기주식 소각을 검토할 예정입니다.

-자기주식 처분

자기주식 처분의 경우, 2021년 8월 20일 이사회 결의에 따라 우리사주조합에 출연하는 방식으로 총금액 5,975백만원의 24,417주를 처분하고 직원 개인별 증권계좌에 주식 입고하는 방식으로 총금액 3,878백만원의 15,848주를 처분하였습니다. 

2022년 9월 7일 이사회 결의에 따라 (주)케이티와 자기주식을 교환하는 방식으로 장부가액 기준 총 340,212백만원의 보통주 1,383,893주를 (주)케이티에 처분하였고, 2022년 10월 5일 이사회 결의에 따라 자기주식 총 178,912주를 우리사주조합에 처분 및 직원들에게 지급하는 방식으로 처분하였습니다.

2023년 10월 26일 이사회 결의에 따라 우리사주조합에 출연하는 방식으로 총금액 17,867백만원의 78,023주를 처분하였고, 직원 개인별 증권계좌에 주식 입고하는 방식으로 총금액 25,294백만원의 110,456주를 처분하였습니다. 

2024년 7월 25일 이사회 결의에 따라 우리사주조합에 출연하는 방식으로 총금액 36,021백만원의 165,615주를 처분하였고, 직원 개인별 증권계좌에 주식 입고하는 방식으로 총금액 36,719백만원의 168,825를 처분하였습니다. 또한 12월 13일 이사회 결의에 따라 우리사주조합에 출연하는 방식으로 17,447백만원의 71,800주를 처분하였고, 직원 개인별 증권계좌에 주식 입고하는 방식으로 총금액 18,409백만원의 75,757주를 처분하였습니다.

당사 자기주식 변동 현황은 다음과 같습니다. 

당사는 주주가 적절한 수준의 주주환원을 받을 권리를 존중하는 정책을 충실히 이행하고 있습니다.

향후에도 Organic/In-Organic 투자를 비롯한 미래성장과, 배당, 자사주 매입/소각 등 주주환원의 균형을 추구하는 주주환원 정책을 유지하여 주주가 적절한 수준의 주주환원을 받을 수 있는 권리를 보장하도록 노력하겠습니다.  

공시대상기간 현재 당사의 정관에 따른 발행할 주식의 총수는 보통주 275,000,000주, 우선주 25,000,000주이며, 현재까지 발행한 주식의 총수는 보통주 159,659,165주, 우선주 67,996주 입니다.

당사는 2021년 2월 1일 자기주식(보통주) 261,600주와 2021년 11월 1일 자기주식(보통주) 220,000주, 2022년 9월 15일 자기주식(보통주) 288,000주, 2023년 11월 1일 자기주식(보통주) 630,000주, 2024년 6월 3일 자기주식(보통주) 660,000주를 이익소각한 바 있습니다.

이를 포함하여 감자, 이익소각 등으로 2024년 말까지 감소한 주식의 총수는 보통주 66,664,071주, 우선주 64,022주입니다. 2024년 말 현재 소유중인 자기주식수는 보통주 2,504,454주이며, 유통주식수는 보통주 90,490,640주, 우선주 3,974주 입니다.

현재 발행되어 있는 우선주는 의결권이 없으며, 보통주에 대한 배당보다 액면금액을 기준으로 연 1%를 금전으로 더 배당합니다. 

종류주주총회의 경우 공시대상기간 중 해당 사항 없습니다. 

주주는 보유 주식에 따라 공평한 의결권이 부여되고 있으며, 당사는 기업지배구조헌장에 주주에게 공평한 대우를 하도록 하는 규정을 명시하여 주주가치 제고에 힘쓰고 있습니다. 구체적으로는 ‘1.2주주의 공평한 대우’ 항목에서 ‘1.(주주의 의결권 보장) 주주의 본질적인 권리인 의결권은 침해되어서는 안 된다. 단, '특정주주에 대한 의결권 제한은 법률이 정하는 바에 따라 이루어질 수 있다.’라고 명시하고 있습니다. 이에 당사는 주주의 고유 권한인 의결권이 침해되지 않도록 상법 및 관련 법령이 정하는 바에 따라 주주의 공평한 의결권 보장을 위해 적극 노력하고 있습니다. 

향후에도 각 주주의 의결권이 침해받지 않도록 지속 노력하겠습니다. 

당사는 매년 1월/4월/7월/10월 전후로, 연간/1분기/반기/3분기 실적발표 등을 위한 컨퍼런스콜 및 국내외 기관 방문 IR을 정기적으로 실시하고 있으며, 잠재주주 및 소액주주를 포함한 국내 기관투자자 및 외국인투자자 등을 대상으로 수시 IR 미팅 및 컨퍼런스 참가를 통한 미팅을 실시하고 있습니다. 또한 매년 주주권익보호 담당 장영우 사외이사 동반으로 거버넌스 NDR을 진행하여 실적 외 거버넌스 관련 내용을 시장과 충실하게 소통하고, 해당 내용을 이사회에 보고하고 있습니다. 

당사의 국내외 기업설명회 및 컨퍼런스 참석내역은 KIND(http://kind.krx.co.kr) 및 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr/)에 제출된 공시를 통해 확인하실 수 있으며 설명회 자료 등은 당사 홈페이지(http://www.mobis.com - 투자정보 - 전자공고&공시 - 경영실적발표)에서 확인하실 수 있습니다.

당사의 공시대상기간 사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 주요 IR, 컨퍼런스콜, 소액주주 등 일부주주와의 대화 개최내역은 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

당사는 지분율과 관계없이 잠재주주 및 소액주주를 대상으로도 주주총회 의안설명 또는 실적발표 등을 주제로 컨퍼런스콜 또는 방문IR을 진행하고 있습니다. 상기 IR행사 개최 내역은 지분율 1%미만인 소액주주도 포함하여 진행하였습니다. 또한 당사는 사외이사 5인 중 1인에 대해서 지분율에 관계없이 다양한 주주들로부터 사외이사 후보를 추천받아 선임하는 주주추천 사외이사 선임제도, 지속가능경영위원회 위원중 1인을 주주권익보호 담당위원으로 선임하는 제도를 마련하여 소액주주 등 주주와의 직접 소통을 강화하고 있습니다. 2024년 12월 초 약 일주일간 거버넌스 관련 IR행사 개최시 소액주주를 포함한 국내외 기관투자자를 대상으로 주주추천 사외이사가 직접 참여하여 시장과 적극적으로 소통하며 신뢰도를 제고하였습니다. 이를 통해 주주에게 기업정보를 적시에, 충분히 그리고 공평하게 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

당사는 해외 투자자와 정기 실적 발표 NDR, 의안 설명 NDR, 거버넌스 NDR, 증권사 컨퍼런스 등을 통하여 활발하게 소통 중이며, 매 분기 실시하고 있는 정기 실적 발표 NDR의 경우 IR 담당 임원이 직접 참석하고 있습니다.

상세 내역은 상기 (1) 주요 IR, 컨퍼런스콜, 기관투자자 등 주주와의 대화 관련 사항의 표에 기재되어 있습니다. 

당사 홈페이지 상에 IR 담당부서 연락처는 안내되어 있지 않으나, 정기보고서 및 연결재무제표기준영업(잠정)실적 및 수시공시의무관련사항과 관련한 공정공시 등에 담당부서 연락처가 안내되어 있으며, 당사 대표번호를 통하여서도 당사 IR 담당부서로 연결이 가능합니다.

당사는 공시대상 기간 중 연결재무제표기준영업(잠정)실적, 매출액또는손익구조30%이상 변경, 자기주식취득 및 처분 공시 등 공정공시사항, 수시공시사항 및 주요사항보고서에 대한 영문 공시를 진행하였습니다. 또한 딩사는 외국인 투자자에게 공평한 기업정보를 제공하기 위하여 영문 홈페이지를 별도로 운영하고 있습니다. 회사 영문 홈페이지 투자정보 게시판을 통해 주주총회 개최와 관련한 참고서류, 실적발표자료, 주주가치제고정책 자료 및 회사의 재무정보, 지배구조 정보 등을 영문으로 제공하고 있습니다. 또한 당사 지배구조 정보에 대한 접근성 확대를 위해 2020년부터 기업지배구조보고서 영문본을 홈페이지에 게시하고 있습니다.

IR팀 구성원 모두 영어로 의사소통이 가능하여 보고서작성기준일 현재까지 외국인 투자자들과 지속적으로 소통하고 있으며 공시에 기재되어있는 연락처를 통하여 외국인 투자자의 문의가 올 경우 충실하게 대응하고 있습니다. 

공시대상기간 내 불성시공시법인 지정 사항이 없습니다. 

당사는 상기와 같이 주주에게 기업정보를 적시에, 충분히, 공평하게 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다. 이와 관련하여 당사 기업지배구조헌장 ‘1.2 주주의 공평한 대우’항목에서 ‘2.(주주에 대한 정보 제공의무) 회사는 주주에게 필요한 정보를 적시에 충분하고 이해하기 쉽게 제공한다. 또한 공시의무가 없는 정보를 공개할 경우에도 모든 주주에게 공평하게 제공한다.’고 명시하고 있습니다.

 향후에도 수시공시사항에 대한 영문 공시를 충실하게 진행하도록 하겠습니다.

당사는 경영진 또는 지배주주의 사적인 이익을 목적으로 하는 내부거래 및 자기거래를 방지하기 위한 내부통제장치를 갖추고 있습니다.

당사는 이사 등과 회사 간의 거래 및 공정거래법상 계열사 등과의 대규모 내부거래 승인에 관한 사항을 지속가능경영위원회와 이사회의 결의사항으로 정하고 있습니다. 이사의 자기거래 승인의 경우 상법 제398조8(이사 등과 회사와의 거래)에 따라 이사 등이 자기 회사와 거래 시 미리 이사회 승인을 받아 사업보고서 기재 내용을 통해 공시하고 있습니다.

또한 대규모 내부거래 승인의 경우 공정거래법 제26조 및 대규모 내부거래에 대한 이사회 의결 및 공시에 관한 규정에 의거 계열금융ㆍ보험회사와 약관에 의한 금융거래 시 이사회 의결을 연간 및 분기별로 거래한도를 일괄하여 승인받고 있습니다. 수익증권의 경우 1년간 적용되는 거래 한도, 기타금융거래는 분기별 적용되는 거래 한도에 대하여 이사회 결의 및 공시를 하였습니다. 관련 내용은 이사회 결의 후 익일 이내 공시하고 있습니다.

당사는 사외이사 5인, 사내이사 1인으로 구성된 지속가능경영위원회를 이사회 산하에 설치하여 계열사간 거래, 주요 주주와의 거래, 이사의 자기거래 등에 대하여 사전 심의·의결하고 이외에도 주주가치 등에 영향을 미치는 중요 거래라고 판단하는 거래에 대하여 심의·의결하여 내부거래 및 자기거래 관련 내부통제를 강화하고 있습니다. 지속가능경영위원회는 계열회사와의 내부거래 현황에 대해 보고받고 세부현황에 대한 자료조사를 진행할 수 있으며 법령 및 내규를 위반하는 내부거래에 대하여 이사회에 시정조치를 건의할 수 있습니다*.

당사의 공시대상기간 사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련하여 포괄적 이사회 의결 관련 사항은 하기 표에 상세 기재되어 있습니다.

   * 이사회 의결일 또는 지속가능경영위원회 의결일

- 최대주주 및 주요주주 등에 대한 신용공여    

채무보증 내역(2024.12.31 기준)

2024년 말 현재 당사는 해외종속법인 및 해외계열회사의 원활한 자금조달 및 비용 최소화를 목적으로 국내외 금융기관으로부터의 차입금 등에 대해 27,682억원 (통화별 USD 1,457,108천, EUR 335,000천, CAD 63,000천, JPY 2,147,640천, IDR 324,000,000) 상당의 지급보증을 제공하고 있습니다. 지급보증 한도 내 분할 인출 등의 사유로 채무잔액은 23,734억원입니다. 만기까지 해외종속법인 및 해외계열회사가 원금과 이자, 기타 부대비용을 상환하지 못하는 등 채무불이행의 경우를 대비하여 당사가 이를 지급보증하고 있습니다.

당사는 이사회규정에 의거하여 건별 채무보증금액이 자본금의 20% 이상일 경우 이사회 의결 후 집행하고 있으며, 20% 미만시에는 그 결정 및 집행을 대표이사에게 위임하고 있습니다. 채무보증현황의 상세 내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 천 외화)

당사는 지배주주 등 다른 주주의 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 충분한 장치를 마련·운영중입니다

당사는 경영진 또는 지배주주의 사적인 이익을 목적으로 하는 내부거래 및 자기거래를 방지하기 위한 내부통제장치를 갖추고 있으며, 향후에도 지속적으로 이사 등과 회사 간의 거래 및 공정거래법상 계열사 등과의 대규모 내부거래 승인 등의 사항에 대하여 이사회 및 지속가능경영위원회 의결을 통하여 내부통제장치 활성화를 노력하겠습니다. 

당사는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등과 같은 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동이 있을시 소액주주의 권리를 보장할 수 있는 정책 및 장치를 마련하고 있습니다. 당사는 지속가능경영위원회 운영규정 제3조를 통해 위원회의 권한에 주주권익보호에 관한 주요한 경영사항을 명기하여 주주권익에 침해가 되는 경영의사결정을 사전에 방지하고 있습니다. 이에 따라 합병, 영업양수도, 분할(물적분할 포함), 주식의 포괄적 교환 및 이전 등 중대한 지배구조 변동 시 지속가능경영위원회에 반드시 사전에 보고하고 의결을 거치도록 하고 있습니다.

한편 당사는 사외이사 선임 시, '사외이사의 독립성 및 주주대표성 제고'를 위해 사외이사 5인 중 1인에 대해서 지분율에 관계없이 다양한 주주들로부터 사외이사 후보를 추천받아 선임하는 주주추천 사외이사 선임제도를 마련하여 2020년 3월 처음으로 주주추천 사외이사 선임제도를 통해 장영우 사외이사를 선임하였습니다. 지속가능경영위원회 운영규정 제4조를 통해 ‘위원회는 위원중 1인을 주주권익보호 담당위원으로 선임할 수 있다.’고 명시하였고, 주주추천 사외이사인 장영우 이사를 주주권익보호 담당위원으로 선임하여 소액주주 등 주주와의 직접 소통을 강화하고 있습니다. 2024년 12월 초 약 일주일간 거버넌스 관련 IR행사 개최 시 소액주주를 포함한 국내외 기관투자자를 대상으로 주주추천 사외이사가 직접 참여하여 시장과 적극적으로 소통하며 신뢰도를 제고하였습니다.

상기에서 언급한 바와 같이 당사는 여러 주주와 이해관계자의 의견에 항상 귀를 기울이고 있으며, 향후에도 다양한 견해를 수렴하여 주주와 회사 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.

해당 사항 없습니다. 

해당 사항 없습니다.

해당 사항 없습니다. 

해당 사항 없습니다. 

당사는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등과 같은 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동이 있을시 소액주주의 권리를 보장할 수 있는 정책 및 장치를 충실히 마련하고 있습니다.

향후 주주간 이해관계를 달리하는 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달정책의 가능성이 있을 경우 주주에게 충분히 설명하고 소액주주 의견수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호 방안을 충실히 이행하도록 하겠습니다.

당사는 의사결정의 전문성과 신속성을 도모하기 위해 상법, 정관 및 이사회 규정에 의거, 이사회는 주주총회의 승인을 요하는 사항의 제안, 대표이사의 선임과 해임, 위원회의 설치와 그 위원의 선임과 해임, 정관에서 정하는 사항을 제외하고는 이사회 결의로 정한 일정 범위내 권한을 대표이사 또는 위원회에 위임할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이사회 내 각 위원회에 대한 위임 관련 사항은 하단의 (핵심원칙 8) 이사회 내 위원회’를 참고하여 주시기 바랍니다.

당사 이사회가 경영의사 결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하도록 충실한 노력을 다하고 있습니다. 

당사는 향후에도 이사회의 효과적인 경영 감독을 위한 지원을 충실히 지속하겠습니다. 

공시 대상 기간 현재 보완 사항은 없습니다. 

당사는 최고경영자 승계 정책을 충실히 운영하고 있습니다. 

당사는 불안정한 국제 정세, 급변하는 산업 패러다임으로 인해 발생할 수 있는 위기에 대응하고자 전사적 차원의 리스크 관리 체계를 수립하고 운영하고 있습니다. 기획담당 사업전략실을 중심으로 전사 리스크를 관리하고 있으며, 기획담당이 리스크 관리 위원장(CRO, Chief Risk Officer)을 담당하여 전사 리스크 관리를 총괄합니다. 리스크 관리는 총 15개 부문^*으로 세분화하여 대응체계를 구축해 전문성과 신속한 대응력을 갖추었으며, 조직장 주관으로 리스크의 관리 책임을 담당합니다. 각 BU/부문 및 사업지원팀에서는 정기/수시 리스크를 점검·모니터링하고, 발견된 리스크를 리스크 관리 위원회를 통해 CEO를 포함한 경영진에 신속하게 보고하여 대응하고 있습니다. 

이러한 리스크 점검·모니터링을 통해 리스크 요인 발생 시 예상 영향을 분석하고, 이에 대한 관리 항목을 도출하여 집중 관리하고 있습니다. 2024년에는 글로벌 정책 및 법규 변화, 물류 및 통상 환경 변화, 품질 강화와 같은 요인을 중점 리스크로 지정하여 사업에 영향을 끼칠 수 있는 잠재적 리스크 모니터링을 강화하였습니다.

또한 2023년부터 CoE회의^* 및 리스크 관리 위원회를 통합 개편하여 대표이사 주관 ‘전사 경영 현안 협의회’를 운영하고 있습니다. 월 2회 정기 회의를 통해 대내외 경영환경 및 예상 리스크를 포함한 경영 현안을 검토할 뿐만 아니라, 긴급 현안 발생 시에는 상시 회의를 개최하여 유관 조직과 신속하게 이슈를 공유하고 전사 차원의 대응 방안을 모색하고 있습니다.

당사에서는 내부회계관리를 위하여 내부회계관리규정을 이사회와 감사위원회 승인을 거쳐 제정하였으며, 지원부서로 전담부서인 투명경영지원팀을 설치하여 운영 중입니다. 내부회계관리규정에 따라 사업연도마다 ‘내부회계관리제도 운영실태’를 대표이사가 이사회, 감사위원회 및 주주총회에 보고하고 있습니다.

또한 감사위원회는 ‘내부회계관리제도 운영실태 평가’를 독립적으로 실시하여 감사위원장이 이사회에 보고를 진행하고 있습니다.

한국거래소 및 금융위원회 공시, 공정거래위원회 신고와 관련된 업무는 당사 IR팀에서 담당하고 있으며 공시책임자는 당사 재경담당이 맡고 있습니다. 사내 공시관리시스템을 통한 수시공시사항에 대해 수시로 모니터링을 진행하고, 임직원을 대상으로 공지와 교육을 꾸준히 실시하여 공시위반 리스크를 사전에 방지하고 있습니다. 또한 전자결재 시에 기안자가 해당 사안이 의무공시사항에 해당되는지 점검하도록 하고 의무공시사항은 곧바로 IR팀에 통보되도록 시스템을 구축해놓고 있습니다. 배당금 지급, 자기주식 매입·소각 등 적극적인 주주환원정책의 시행 계획과 실적은 공정공시를 통해 주기적으로 시장에 전달하고 있습니다.

당사는 공시책임자 및 담당자뿐만 아니라, 그 외 공시담당 부서원이 공시관련 법규 및 업무이해도 제고를 위해 정기적으로 공시교육을 수료하고 있습니다. 우선 공시책임자는 부사장 급으로 구성하고 있으며, IR담당임원이 공시책임자 교육을 함께 이수하고 있습니다. 공시담당자(정)은 팀장급, 공시담당자(부)는 공시담당 부서원으로 구성하고 있으며, 공시담당자 부재 시 Backup플랜을 통해 공시업무에 차질이 생기지 않도록 공시가능 인력을 다수 보유하고 정기적인 교육을 수료하고 있습니다. 보고서 제출일기준, 공시책임자 1인, 공시담당자 2인, 그 외 공시 인력은 3인이며 팀내 공시전문인 인증과정 수료인원은 2인입니다.

당사는 상기 컴플라이언스 관리, 내부회계관리, 공시정보관리, 리스크 관리 등을 충실하게 이행하고 있습니다. 

추후에도 지속적인 개선 및 보완을 통하여 내부 통제를 강화해 나가도록 노력하겠습니다. 

당사 이사회는 3인 이상 9인 이하의 이사로 구성되도록 정관 제29조에 규정하고 있습니다. 최소 인원을 3명으로 규정한 것은 상법의 최소 이사회 총원(상법 제383조 제1항)을 반영한 것이며, 최대인원은 당사 규모 및 이사회 운영 효율성을 고려하여 결정하였습니다. 그리고 사외이사는 상법 및 당사 정관에 따라 3인이상, 이사회의 과반수 이상으로 구성하고 있습니다.

보고서 제출일 기준 2025년 3월 개최된 제48기 정기주주총회를 통해 총원 9명에 사외이사 5명으로 구성(55.6%)하고 있으며, 사외이사는 3년 임기이며, 개정된 상법시행령 제34조 제1항에 따라 사외이사 임기를 최대 6년(계열회사 포함 9년)으로 제한합니다.

이사회의 책임성과 효율성을 높이기 위해 이사회 의장은 이규석 대표이사가 겸임하고 있습니다. 이사회 내 위원회의 독립성을 보장하기 위해 주요 경영사항을 위원회에 사전 보고함으로써 이사회 의결 전 심도 깊은 논의가 이루어질 수 있도록 운영하고 있습니다.  

이사회 산하에 4개의 위원회를 운영하고 있으며 이사회의 독립성을 보장하기 위해 (1)경영 전반에 대한 감독을 담당하는 감사위원회 및 이사 보수에 관한 사항 담당하는 보수위원회는 전원 사외이사로 구성하였고, (2)지속가능경영위원회, 사외이사후보추천위원회는 과반 이상을 사외이사로 구성하였으며, (3)모든 위원회의 위원장은 사외이사로 선임하였습니다.

지속가능경영위원회는 2021년 투명경영위원회에서 지속가능경영위원회로 명칭을 변경하였으며, ESG영역의 중요성을 강화하고 효율적인 지원을 모색하기 위하여 사내이사 1인(대표이사)이 위원회에 참여하고 있습니다. 사외이사후보추천위원회는 보다 넓은 이사 후보자 확보 및 회사 경영에 적합한 이사 후보자를 선발하기 위하여 사내이사 3인이 참여하고 있었으나, 2025년 4월 이사회 결의를 바탕으로 위원회의 독립성을 제고하고자 사내이사 수를 1인으로 축소하였습니다. 보수위원회 또한 회사 운영에 대한 이해를 높이기 위해 포함하였던 사내이사 1인을 위원회의 독립성 제고를 위해 제외하였고, 보고서 제출일 현재 전원을 사외이사로 구성하여 운영하고 있습니다. 

이사회 내 지속가능경영위원회가 ESG 위원회 역할을 수행하며, 상세 역할은 하기와 같습니다.

ㆍ공정거래법 및 상법에서 규정하는 특수관계인간 거래 

ㆍ공정거래자율준수프로그램의 이행점검 

ㆍ윤리경영 및 사회공헌 관련 중요한 정책 

ㆍ윤리강령 등 윤리규범 제개정 및 이행실태 평가 

ㆍ주주권익보호에 관한 사항  

ㆍESG경영 관련 중요한 정책 점검 

ㆍ안전보건에 관한 계획 검토 및 승인, 이행점검 등

보고서 제출일 현재 이사회 의장은 이규석 사내이사가 역임하고 있습니다. 

보고서 제출일 현재 당사는 선임사외이사제도를 운영하고 있으며, 지속가능경영위원회 위원장 김화진 사외이사가 선임사외이사를 겸임하고 있습니다. 선임사외이사는 사외이사로만 구성되는 사외이사회를 소집 및 주재하며, 사외이사의 의견을 수렴하여 이사회에 전달하고 주주, 이사회, 경영진 간의 원활한 커뮤니케이션을 지원하는 역할을 수행합니다. 

집행임원제도는 보고서 제출일 현재 시행하지 않고 있습니다. 

집행임원제도 시행 시 이사회와 집행임원의 업무가 명확히 구분되는 바 당사는 이사회의 책임경영과 의사 결정 상의 효율성을 위하여 당 제도를 실시하지 않았으며 사내이사인 이규석 대표이사가 이사회 의장을 겸임하고 있습니다. 

추후 사외이사의 이사회 의장 선임 등의 고려를 통하여 이사회 독립성을 제고할 방안을 적극적으로 모색하겠습니다. 

공시대상기간 개시시점부터 보고서제출일 현재까지 이사 선임 및 변동 내역은 아래 표를 참고하여 주시기 바랍니다. 

당사 기업경영에 실질적으로 기여할 수 있도록 '전문성', '다양성', '독립성'을 갖춘 이사회 구성을 충실히 이행하고 있습니다. 

당사는 향후에도 기존 사외이사 임기 만료 시 1) 기업 경영에 도움이 될 수 있는 전문성을 가진 인재를 선임하고, 2) 국적, 성별 등 이사회 내 다양성을 제고할 수 있는 인재를 선임하여 이사회 내 전문성, 다양성 제고를 위한 노력을 지속하겠습니다. 

당사는 사외이사후보추천을 위한 사외이사후보추천위원회를 설치하고 있으며, 보고서 제출일 현재 해당 위원회는 사외이사 5명, 사내이사 1명으로 사외이사가 과반이상(83%)을 구성하고 있어 사외이사후보 추천 및 선임 과정에서 공정성과 독립성을 확보하고 있습니다. 한편, 보다 넓은 이사 후보자 확보 및 회사 경영에 적합한 이사 후보자를 선발하기 위하여 사내이사 3인이 사외이사후보추천위원회에 참여하고 있었으나, 2025년 4월 이사회 결의에 따라 지배구조의 독립성 강화를 위해 사내이사를 1인으로 축소하여 위원회를 운영하고 있습니다.

당사 사외이사후보추천위원회의 구체적인 활동내역에 대해서는 아래 (세부원칙 8-2) 표 8-2-1 ‘이사후보추천위원회 개최 내역’을 참고하시기 바랍니다.

재선임되는 이사 후보에 대한 평가 요소 중 하나인 과거 이사회 활동 내역에 대해서도 사업보고서 외 주주총회 소집공고 등을 통하여 참석현황, 찬반여부 등을 주주에게 제공하고 있습니다.

주주총회 소집공고를 통한 재선임되는 이사 후보 정보 제공에 대한 자세한 내용은 상기 표를 참고하여 주시기 바랍니다.  

향후에도 당사는 여러 주주와 이해관계자의 의견에 항상 귀를 기울이겠으며, 다양한 견해를 수렴하여 주주와 회사 발전을 위하여 최선을 다하겠습니다.

당사는 ‘기업지배구조 헌장’, ‘임직원 행동강령’, ‘경영진 인사 및 처우’규정을 통해 임원의 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해 행위를 사전에 방지하는 내부 정책을 마련하고 있습니다.

당사 기업지배구조헌장에 따르면, 모범적인 윤리의식과 직업의식, 정직성은 이사의 기본적인 자격요건임을 명시합니다. 또한 이사는 후보 추천 이전에 상법 등 관계 법령에서 요구하는 자격요건 충족여부를 사전에 확인하고 있으며, 이사회/사외이사후보추천위원회에서는 해당 이사의 선임배경 뿐 아니라 최대주주와의 관계 및 최근 내부거래 및 자기거래 등을 다방면으로 점검하고 있습니다. 선임 후에도 당사의 이사는 이사회의 승인 없이는 자기 또는 제삼자의 계산으로 회사의 영업부류에 속한 거래를 하거나, 동종영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원이나 이사가 되지 못합니다.

한편, 당사는 임직원 행동강령을 통해 이해상충 및 반부패, 주주이익 보호 관련 규정을 명시하여 임원의 기업가치 훼손 및 주주권익 침해 활동을 방지합니다. 구체적으로는 당사의 모든 임직원이 업무를 수행하면서 발생하거나 발생할 수 있는 회사와 개인의 이해충돌 상황을 피하도록 하고, 이해관계자에게 어떠한 형태의 부정한 이익 및 청탁도 요구/수수/제공하지 않도록 합니다. 또한, 주주의 이익보호에 힘쓰고 주주의 정당한 요구 및 권리행사를 존중하는 등 다양한 행동강령을 명시하고 있습니다.

또한, 경영진 인사 및 처우규정을 통해 회사의 명예를 실추시키거나, 고의 또는 과실로 손실을 끼치는 행위 등을 주요 문책 사항으로 규정하여 임원으로서의 책임을 다하도록 관리, 감독하고 있습니다.

보고서 제출일 현재 해당 사항 없습니다.

보고서 제출일 현재 해당 사항 없습니다. 

당사는 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임 있는 자가 임원으로 선임되지 않도록 충실한 노력을 다하고 있습니다. 

향후에도 지속적인 관리, 감독을 통하여 기업 가치 훼손 및 주주 권익 침해를 방지하도록 노력하겠습니다. 

해당 내역 없습니다.

해당 사항 없습니다. 

해당 내역 없습니다.