분 기 보 고 서

                                   (제 10 기)

【 대표이사 등의 확인 】

대표이사등의 확인서명_원티드랩_2024년 1분기보고서_20240514_1

I. 회사의 개요

1. 회사의 개요

1. 연결대상 종속회사 개황
(연결대상 종속회사 현황(요약)

1-1. 연결대상회사의 변동내용

2. 회사의 법적, 상업적 명칭

당사의 명칭은 "주식회사 원티드랩"이며, 약식으로는 "(주)원티드랩"으로 표기합니다. 또한 영문으로는 "Wanted Lab Inc."로 표기 합니다.

3. 설립일자 및 존속기간
당사는 2015년 4월 6일 "주식회사원티드랩으로 설립되었으며, 2021년 8월 11일 주식을 코스닥시장 (KOSDAQ)에 상장하였습니다.

4. 본사의 주소, 전화번호, 홈페이지 주소

5. 중소기업 등 해당 여부

당사는 보고서 작성기준일 현재 「중소기업기본법」 제2조에 의한 중소기업에 해당합니다.

원티드랩 중소기업확인서_2025년 3월 31일까지_1

당사는 보고서 작성기준일 현재 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」 제25조에 의한 벤처기업입니다.

원티드랩_벤처기업확인서_유효기간_2024년_10월_21일_1

6. 주요 사업의 내용
당사는 지인추천 및 AI(인공지능)을 기반으로 채용 서비스를 제공하는 HR테크 기업입니다. 기업들의 수시 및 상시 채용의 증가와 경력직 이직의 증가, 4차산업 고도화에 따른 채용 시장의 변화에 맞춘 차별화된 매칭서비스를 제공하고 있습니다.

지인추천 기반 인재채용 서비스는 기존의 기계적이고 정량적인 구인구직 연결을 탈피하여 정성적인 정보제공을 가능하게 하는 독자적인 서비스이며 AI를 이용한 채용 서비스는 머신러닝 기술을 통해 탐색비용은 줄이고 적합도는 높여 보다 효율적으로 구인, 구직자의 니즈에 정확하게 부합하는 것을 목표로 하고 있습니다.

또한 사업의 영역에 있어 채용을 넘어서 유저의 커리어 성장을 위한 커리어 컨텐츠 사업, 프리랜서 매칭 사업, 근태관리/전자결재 등 채용 외 HR관련 솔루션 사업으로 확대해 나가고 있습니다.

7. 신용평가에 대한 사항
당사는 설립 이후 본 보고서 작성기준일 현재까지 해당사항이 없습니다.

8. 회사의 주권상장(또는 등록ㆍ지정) 및 특례상장에 관한 사항

2. 회사의 연혁

1. 회사의 주요 연혁

2. 회사의 본점 및 소재지 변경
당사의 본점 소재지는 서울특별시 송파구 올림픽로 300(신천동)입니다. 소재지변경 내용은 아래와 같습니다.

3. 경영진 및 감사의 중요한 변동

주) 남송현 사내이사가 2024년 3월 26일 일신상의 사유로 사임하였습니다.

3. 자본금 변동사항

1. 자본금 변동추이

4. 주식의 총수 등

1. 주식의 총수 현황

2-1. 자기주식 취득 및 처분 현황

2-2. 자기주식 직접 취득ㆍ처분 이행현황
당사는 본 보고서 작성 기준일 현재 자기주식 직접취득.처분 내역이 없습니다.

2-3. 자기주식 신탁계약 체결ㆍ해지 이행현황

3. 다양한 종류의 주식

당사는 본 보고서 작성 기준일 현재 다양한 종류의 주식이 없으므로 기재를 생략합니다.

5. 정관에 관한 사항

1. 정관 변경 이력

2. 사업목적 현황

3. 사업목적 변경 내용

4. 변경 사유

당사는 지난 2023년 3월 30일 정기주주총회에서 향후 신사업 및 잠재적 신사업에 대한 사업목적을 추가 하였습니다. 해당사업의 목적 추가 / 변경의 주체는 이사회이며 회사 의 주된 사업에 미치는 영향은 아래 표에 기재 하였습니다.

5. 정관상 사업목적 추가 현황표

(3-1) 근로자 파견업
 1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
  근로자 파견업은 한 기업이 다른 기업에 자체 직원을 일시적으로 파견하여 업무를 수행하도록 하는 노동 형태를 의미합니다. 파견근로자는 파견을 신청한 기업(파견사)과 업무를 수행하는 기업(받는사) 사이에서 일을 하게 됩니다. 이러한 파견제도는 비즈니스의 유연성을 높이고 특정 업무나 프로젝트에 필요한 노동력을 유연하게 조절할 수 있는 장점을 제공합니다. 당사는 HR테크 기업으로 기존의 근로자 파견업의 문제를 해결하고 새로운 비지니스모델을 적용하여 사업을 확장하고자 근로자 파견업은 사업목적에 추가 하엿습니다.

 2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

   근로자 파견업의 특성은 경기의 영향을 많이 받아 파견 근로자의 수가 유동적입니다. 또한 소규모 업체가 시장에 많이 존재한다는 것 입니다. 고용노동부에서 발표한 2022년 하반기 근로자 파견사업 현황에 따르면 대한민국의 파견사업체는 허가업체수 2258개 중 1390개만이 실적이 있는 업체 이며, 파견을 사용하는 업체는 13762개 입니다. 파견근로자수는 9.7만명이며,파견 근로자의 평균 임금은 월 228만원입니다. 파견근로자 수와 평균임금을 통해 추정하면 약 2200억원의 임금이 지급되는 시장으로 추정 됩니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
  당사는 기존 사업부 (채용 / 긱스)의 인력을 활용하여 근로자 파견업을 진행 할 예정임에 따라 추가 관련 투자 및 예상 자금 소요액은 없습니다.

4.사업 추진현황
 당사는 기존 사업부의 인력과 제품 등을 사용하여 근로자 파견업을 진행 할 예정입니다. 공시 제출일 기준 고용노동부에 근로자 파견업 등록을 완료하였으며, 구체적인 사업 진행을 준비하고 있습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
  당사는 HR테크 기업으로 채용서비스 및 프리랜서 매칭 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 서비스를 바탕으로 근로자 파견업의 문제점들을 해결하여 근로자 파견업에서도 성과를 내고자 합니다.

6. 주요 위험
  근로자 파견업은 시장점유율이 높은 몇개의 기업과 소규모의 기업들이 시장을 형성하고 있고, 이에 따라 신규 진출 진입장벽이 높은 편입니다. 이에 따라 신규 사업 진행시 기존 경쟁업체들의 견제에 따른 경쟁심화가 주요 위험으로 예상 됩니다.

7. 향후 추진계획

공시 제출일 기준 현재 근로자 파견업 등록을 완료 하였으며, 1년 이내에 관련 제품 개발 및 근로자 파견업에 대한 구체적인 사업을 진행할 예정입니다. 해당사업의 조직 및 인력은 기존 사업부의 조직과 인력으로 활용할 예정입니다.

(3-2) 아웃소싱업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
  아웃소싱(outsourcing)은 기업이 자체적으로 수행하던 일부 업무나 기능을 외부 업체나 제3자에게 위탁하고, 그 업체가 대신 해당 업무를 수행하도록 하는 비즈니스 전략 또는 활동을 의미합니다. 이는 주로 비즈니스 프로세스의 효율성 향상과 전략적 경영 목표 달성을 위해 사용됩니다. 아웃소싱은 다양한 형태로 이루어질 수 있습니다. 예를 들어, 기업은 생산, 제조, 마케팅, IT, 인사관리, 고객지원 등 다양한 분야에서 업무를 아웃소싱할 수 있습니다. 이를 통해 기업은 전문성이 높은 외부 업체에 업무를 맡겨 더 나은 품질과 비용 효율성을 달성하거나, 자체 자원을 핵심 업무에 집중할 수 있는 여유를 얻을 수 있습니다.
 당사는 아웃소싱업 중 HR관련 아웃소싱업에 대한 사업 진출을 목적으로 아웃소싱업사업목적을 추가하였습니다. 따라서 후술하는 내용은 한국의 HR시장의 아웃소싱에 대해서 기재하겠습니다.

 2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

  한국의 HR 관련 아웃소싱 시장의 주요 특성은 중소기업 및 중견기업의 수요가 빠르게 성장하고 있고, 이들 기업은 전문적인 HR 서비스를 보다 효과적으로 이용하기 위해서 아웃소싱을 선택하고 있습니다. 또한 기술과 혁신의 영향으로 전문화된 영역의 서비스를 제공하는 업체들이 증가하고 있습니다. 인사관리, 급여관리, 채용 및 인재관리, 교육 및 개발 등 그 영역 또한 확대되고 있습니다. 다만, 시장의 규모는 공식적으로 발표된 규모가 없어 기재하지 않습니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
  당사는 HR관련 아웃소싱사업을 추진시 기존 사업부에서 진행할 예정임에 따라 별도의 투자 및 소요 예상되는 자금이 없습니다.
 

4.사업 추진현황
 사업목적 추가 이후 별도의 사업 추진 현황이 없습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 당사는 HR테크 기업으로 채용 및 프리랜서 매칭과 HR SaaS인 원티드 스페이스를 운영하고 있습니다. 이러한 사업들이 HR 아웃소싱업을 진행하는데 고객 기반과 서비스 기반을 마련해 줄 것으로 기대하고 있습니다.

6. 주요 위험
  HR 아웃소싱업은 다수의 업체들이 여러가지 서비스로 많이 등장하고 있어 경쟁심화가 예상되는 시장입니다. 또한, 디지털 기술의 발전과 혁신에 따라 기존 서비스의 혁신을 통한 새로운 서비스들이 많이 등장하는 위험도 존재 합니다.

7. 향후 추진계획

 당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진 사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 HR 아웃소싱 사업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다.

(3-3) 지식거래중개업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
   지식거래중개업은 전문지식을 보유한 전문가와 이 전문가의 답변 필요한 고객을 연결하는 사업으로 국내에도 지식거래 중개업이 새로운 프리랜서 영역으로 성장하고 있습니다. 이에 따라 잠재적 진출이 가능한 시장으로 해당 사업목적을 추가 하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

  지식거래중개업은 전문가 네트워킹 및 전문 조언 서비스의 형태로 글로벌하게 성장하고 있습니다. 이 산업의 대표적인 글로벌 회사는 GLG, Third Bridge, Alphasight등이 있고, 한국에는 탤런트 뱅크 등이 사업을 영위하고 있습니다. 글로벌하게는 소수의 업체가 독과점 형태로 점유하고 있으며, 한국에서는 해당 서비스를 공급하는 회사가 1~2개 정도만 있어서 시장 규모를 추정하기는 어려우나, 전문지식에 대한 수요와 이를 공급하려는 전문가들의 늘어나고 있어 충분한 성장이 가능할 것으로 보입니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
 당사는 기존 사업부를 통해 해당 신규 사업에 대한 검토를 하고 있어 추가 적인 투자나 자금의 소요가 예상되지 않습니다.
 

4.사업 추진현황
 사업목적 추가 이후 별도의 사업 추진현황은 없습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 당사는 프리랜서 매칭 플랫폼 원티드긱스를 운영하고 있습니다. 지식거래중개업은 기존에 운영 중인 긱스 사업과 연관이 있어, 좋은 전문가와 기업고객을 많이 확보하는데 기존의 긱스 사업과 시너지가 있을 것으로 예상 됩니다.

6. 주요 위험
  지식거래 중개업은 글로벌 업체들이 선점하고 있어 한국에서 진입이 쉽지 않고, 중견 및 중소기업 중심으로 새로운 사업모델로 진출해야하는 위험이 있습니다.

7. 향후 추진계획

당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 지식거래중개업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다

(3-4) 마케팅 대행업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
  마케팅 대행업은 기업이 제품이나 서비스의 홍보, 광고, 마케팅 전략 수립, 실행 등을 외부 전문 업체에 위탁하여 수행하도록 하는 비즈니스 모델을 의미합니다. 이러한 외부 업체는 기업의 마케팅 관련 업무를 대행하며, 기업의 목표 달성을 위한 다양한 마케팅 활동을 전문적으로 수행합니다. 당사는 기존의 마케팅 대행업과 달리 채용브랜딩 중심의 마케팅 전략을 수립하여 기업 고객에게 제공하고자 해당 사업목적을 추가하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

  마케팅 대행업의 특성은 전문성, 다양한 서비스의 제공, 맞춤형 솔루션제공, 외부 시각과 창의성, 비용 효율성, 시간 절감, 업계 트렌드와 업데이트, 측정과 분석 등 다양한 특성을 가집니다. 또한 국내의 마케팅 대행은 소수의 대형 광고회사들이 독과점하고 있는 구조이며 국내 10대 광고회사의 광고 총 취급액은 약 16조정도의 규모 이며 이는 2022년 13조 대비 약 20% 성장한 규모 입니다.
 
3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
  당사는 채용브랜딩 중심의 마케팅 대행업에 대한 구상을 하고 있으나, 만약 구체적으로 추진한다면 기존의 사업부에서 진행할 예정임에 따라 예상되는 투자 및 자금소요액은 없습니다.

4.사업 추진현황
사업목적 추가 이후 별도의 사업 추진현황은 없습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 기존 사업 중 채용사업의 고객사를 바탕으로 채용 브랜딩 중심의 마케팅 대행업 수행이 가능할 것으로 생각됩니다.

6. 주요 위험
  국내의 마케팅 대행업은 대형 광고회사들의 독과점 구조로 진입장벽이 높습니다.

7. 향후 추진계획

 당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 마케팅 대행업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다

(3-5) 웹에이전시업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
  웹 에이전시업은 웹 디자인, 개발, 디지털 마케팅 등 다양한 디지털 서비스를 제공하는 사업입니다. 이러한 에이전시들은 기업들이 온라인에서 더 나은 프레젠스를 확립하고 디지털 전략을 구현할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 웹 에이전시는 기업들의 디지털 비즈니스 요구에 맞춤형 솔루션을 제공하며, 웹사이트 개발, 디자인, 온라인 마케팅, 소셜 미디어 관리 등 다양한 분야에서 활동합니다. 당사는 기업고객에게 HR중심의 채용사이트 구축 및 서비스 제공을 위해서 해당 사업목적을 추가 하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

  웹 에이전시업은 웹사이트 디자인 및 개발을 중심으로 디지털 마케팅, 컨텐츠 제작, 소셜미디어 관리, 웹분석 및 성과측정까지 그 역할의 범위가 넓어지고 있습니다. 또한 단순한 웹사이트 개발로 시작 현재는 종합 에이전시가 많이 늘어난 상태 입니다.
한국 웹에이전시 협회에 따르면 현재 약 529개사가 가입되어 있으며 약 50만명의 전문인력이 협회에 소속되어 있습니다. 한국의 웹에이전시 시장규모의 공인된 자료는 없어 시장규모를 추정하기는 어렵습니다. 기업의 디지털 전환과 온라인 미디어 홍보등의 강화되는 흐름에 따라 웹에이전시업은 매년 그 규모가 성장하고 범위가 확정 될 것으로 예상됩니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
 당사는 현재 해당 사업에 대한 구체적인 진출계획이 없어 관련된 투자 및 예상 자금 소요액이 없습니다.
 

4.사업 추진현황
  사업목적 추가 외에 추진현황이 업습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 웹 에이전시업은 기존 사업과의 연관성이 없습니다.

6. 주요 위험
  이미 다수의 사업자가 진출되어 있어 경쟁심화의 위험이 있습니다.

7. 향후 추진계획

당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 웹에이전시업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다

(3-6) 정보서비스(출판,영상, 방송통신)업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
  정보서비스업은 다양한 형태의 정보를 수집, 가공, 제공하여 개인, 기업, 기관 등의 요구에 맞게 활용할 수 있는 서비스를 제공하는 산업 분야를 의미합니다. 이 산업은 다양한 정보를 제공함으로써 의사결정을 지원하고 문제 해결을 돕는 역할을 수행합니다. 정보서비스업은 기업의 경쟁력 향상, 효율적인 의사결정, 시장 동향 파악 등을 위해 필수적인 역할을 합니다. 당사는 HR관련 콘텐츠들을 가공하여 출판 또는 영상과 방송통신으로 제공하고자 해당 사업목적을 추가하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

  정보서비스업은 산업 영역별로 다양한 특성을 가지고 있으나 당사는 정보서비스업 중 출판업 관련 진출을 위해 해당 사업목적을 추가하였으므로 출판업의 특성 및 규모와 성장성에 대해 기재하겠습니다. 출판업은 저작물을 생산하고 배포하여 대중에게 정보나 엔터테인먼트를 제공하는 산업으로 책, 잡지, 신문, 디지털콘텐츠 등 다야한 형태의 저작물을 생산하고 유통하는 역할을 수행합니다. 최근 출판은 인쇄물인 책 뿐 아니라 전자적 형태의 전자책 등으로 확대되고 있습니다. 한국의 출판시장은 대략 45조원으로 추정되며 디지털출판물 중심으로 성장하고 있습니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
 당사는 HR관련 출판업을 진행하는데 기존 사업부 인력을 활용할 계획으로 별도의 투자 및 예산 자금 소요액은 없습니다.
 

4.사업 추진현황
 사업목적 추가와 출판업 등록을 진행하고 있습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 기존 콘텐츠 사업과 채용사업을 활용해 HR시장의 관심도가 높은 주제들을 중심으로 HR에 특화된 출판을 진행하고자 합니다.

6. 주요 위험
 출판업은 경쟁자가 많고, 트렌드가 빠르게 변화하는 특성에 따라 출판물이 시장에 판매가 쉽게 되지 않는 위험이 존재합니다.
 

7. 향후 추진계획
 출판업 등록 후 HR을 주제로 책 및 디지털 출판을 진행할 예정입니다. 저자섭외 등 구체적인 사유는 진행시기가 미정입니다. 조직 및 인력은 기존의 조직인 콘텐츠팀을 활용할 예정입니다.

(3-7) 전기통신업 (유,무선통신업, 통신중계 및 방송전송, 부가통신업 및 컴퓨터 및 통신기기를 이용한 정보자료 처리 및 디자인 등 관련사업)
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
   전기통신업중 부가통신사업은 디지털 서비스와 디지털 인프로라 구분되며 중분류로는 커뮤니케이션(SNS, 메시징,채팅), 콘텐츠(일반검색, 게임, 음악, 동영상, 출판, 뉴스, 콘텐츠 기타), 서비스(건물임대, 세탁, 의료 , 법무, 운송 등) 다양한 산업에서 해당 서비스를 제공하고 있습니다. 당사는 HR테크 기업으로 HR관련 SNS 등 부가통신사업의 확장을 위해 해당 사업목적을 추가 하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

부가통신사업은 다양한 분류의 서비스들이 포함되어 있습니다. 과기정통부에서 발표한 2022년 부가통신사업 시장 동향 발표 자료에 따르면 부가통신사업자의 국내 총 매출은 876조원이며, 그 중 부가통신서비스 매출은 238조원르로 전년대비 19.6% 증가하였습니다. 다양한 서비스의 수요에 따라 매년 새로운 서비스들이 출시되고 매출 및 시장 규모는 매년 성장 할 것으로 보입니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
 당사는 해당 산규사업 추진을 기존 인력으로 진행할 예정임에 따라 관련 투자나 예상 자금소요내역은 없습니다.
 

4.사업 추진현황
 사업목적을 추가하고 관련한 서비스 및 시장규모 등에 대한 리서치를 진행 중에 있습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 기존 채용사업에 새로운 방식을 도입하여 유저와 기업 고객에게 새로운 서비스를 제공할 수 있을 것으로 예상합니다.

6. 주요 위험
  당사가 준비하고 있는 부가통신사업은 국내에 사업자가 없어서, 새로운 방식의 사업에 대한 규제 및 관련 법령등의 제한등을 확인해서 진출해야하는 위험이 있습니다.
 

7. 향후 추진계획

당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 전기통신업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다

(3-8,9) 캐릭터 판매 및 디자인 등 관련 사업, 인터넷 종합 쇼핑몰 사업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
   당사는 HR테크기업으로 채용 및 HR에 관련된 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 관련 이벤트 및 행사를 진행하면서 다양한 캐릭터를 제작 및 사용하고 있습니다. 이에 따라 캐릭터와 관련된 제품을 생산하고 유상으로 판대하는 것을 고려하고 있어서 관련된 캐릭터 판매 및 디자인 등 관련사업과 이를 판매할 인터넷 종합 쇼핑몰 사업을 사업목적에 추가 하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

 캐릭터 시장은 한국콘텐츠진흥원에 따르면 2018년 국내 캐릭터 시장은 12조원 규모로 매년 7%이상 성장하고 있으며, 애니매이션 중심의 완구와 문구류 중심에서 디지털 환경의 변화로 전 연령에서 본인의 관심사에 따른 캐릭터 시장이 형성되고 있습니다. 이에 따라 유통업계 및 다양한 업계에서는 자체 캐릭터를 개발하는데 집중하고 있습니다. 한국 인터넷 진흥원에 따라면 2018년 국내 온라인 쇼핑시장 규모는 111조원으로 추정됩니다. 1인가구의 증가, 오픈마켁, 온라인 쇼핑몰 경쟁 등으로 이러한 성장이 가능한 것으로 보입니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
 당사는 캐릭터 제작 및 판매등과 인터넷 쇼핑몰사업을 진행한다면 내부의 인력을 활용할 예정임에 따라 별도의 투자 및 예상 자금 소요액은 없습니다.
 

4.사업 추진현황
 사업목적 추가외에 사업 추진 현황이 없습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
 기존 HR관련 사업과의 연관된 캐릭터를 개발할 예정입니다.

6. 주요 위험
 HR 및 채용관련된 캐릭터 개발로 시장규모가 작습니다.
 

7. 향후 추진계획

당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 캐릭터 판매 및 디자인 등 관련 사업, 인터넷 종합 쇼핑몰 사업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다

(3-10) 특수한 유형의 부가통신사업
1. 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적
   특수한 유형의 부가통신사업은 문자메시지 발송시스템을 통해 문자메시지를 발송하는 부가통신사업을 의미 합니다. 당사는 HR 및 채용관련 사업 중 기업고객 및 개인고객 대상으로 문자메시지 발송등의 업무 위탁을 위해 해당 사업 목적을 추가하였습니다.

2.시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성

  문자메시지 발송은 개인화된 마케팅의 방법으로 많이 사용되며, 소상공인 및 대기업까지 그 활용 규모가 다양합니다. 다만 공인된 시장규모는 공개된 적이 없습니다. 1인가구의 증가와 개인화된 시장의 형성에 따라 그 규모는 계속 성장할 것으로 보입니다.

3.신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액
 당사는 해당 사업은 HR관련 사업의 확정으로 기존 인력을 활용할 예정입니다. 따라서 별도의 투자 및 예상 자금 소요액은 없습니다.
 

4.사업 추진현황
 사업목적 추가외에 사업 추진 현황이 없습니다.

5. 기존 사업과의 연관성
   기존 사업과의 연관성은 없습니다.

6. 주요 위험
   문자메시지 발송은 개인정보 보호법, 전기통신사업법 등 관련 규제가 많아 이를 위반하지 않도록 해야하고, 메시지를 대체할 수단 등의 등장으로 그 사용 규모가 축소될 가능성도 있습니다.
 

7. 향후 추진계획

당사는 향후 추진계획이 없습니다. 또한 1년 내에 추진 예정 사항도 없습니다.

8. 미추진사유
 당사는 잠재적 신규 사업으로 특수한 유형의 부가통신사업을 사업목적에 추가 하였으나 현재는 기존 사업에 집중하고자 합니다. 따라서, 향후 1년내 구체적인 추진 계획은 없습니다

II. 사업의 내용

1. 사업의 개요

당사는 일자리를 원하는 구직자에게 자신의 역량을 유감없이 발휘할 수 있는 일자리를 추천하고, 기업에게는 필요한 직무에 적합한 인재를 추천하여 구직자와 기업이 서로 연결될 수 있도록 하는 채용 매칭 플랫폼 사업을 주 사업으로 영위하고 있습니다.

 당사는 플랫폼의 이용자들이 효율적으로 매칭 될 수 있도록 매칭 인공지능(AI)을 개발하였으며, 이를 통해 구직자에게는 적합한 포지션을, 구인 기업에게는 최적의 인재를 추천하고 있습니다. 또한, 채용 매칭 플랫폼 생태계를 활성화시키기 위해 추천인 제도를 이용하여 추천을 받은 인재가 당사의 플랫폼을 통해서 취업을 할 경우 추천인과 합격자에게 합격 축하금 등을 제공하는 보상 제도를 운영하고 있으며, 기업정보 서비스인 크레딧잡을 통해 구직자들에게 유용한 채용정보를 제공하고 있습니다.

또한, 유저를 위한 신규사업으로 경력계발 컨텐츠, 채용연계교육, 직군별 커뮤니티를 제공하는 커리어 사업, 프리랜서와 외주가 필요한 기업을 이어주는 프리랜서 매칭 사업, 기업고객의 HR업무의 편의성을 더해주는 HR분야의 솔루션 사업을 영위하고 있습니다. 이 외에도 기업의 채용 담당자들이 업무와 관련한 지식을 얻거나 경험 및 노하우를 공유할 수 있도록 하는 HR 커뮤니티 인살롱 등을 운영하고 있습니다.

당사의 원티드 플랫폼은 매칭 플랫폼에만 머무르지 않고, 개인 고객에게는 커리어 전반에 걸쳐 이직과 인적 네트워킹, 자기 계발 등 경력을 관리할 수 있는 '라이프 커리어 플랫폼'이자 기업 고객에게는 채용뿐만 아니라 조직관리/전자결재/평가/보상 등 다양한 인사관리를 좀 더 체계적이고 효율적으로 할 수 있는 서비스를 제공하는 종합 HR 솔루션으로 거듭나고 있습니다.

또한 그동안 로컬 시장 위주로 형성되었던 채용 시장이 Linkedin을 필두로 글로벌로 확대 됨에 따라 지역별로 인바운드 및 아웃바운드 채용도 꾸준하게 이루어지고 있으며, 당사는 이러한 채용 트렌드에 부합할 수 있도록 설립 초기부터 해외 시장에 진출하여 글로벌 원 플랫폼 운영을 하고 있습니다.

그 외 자세한 사항은 'Ⅱ. 사업의 내용'의 '2. 주요 제품 및 서비스' 부터 '7. 기타 참고사항' 을 참조하시기 바랍니다.

2. 주요 제품 및 서비스

1. 주요 제품 등의 현황

*원티드 제품 및 서비스 개요

2. 주요 제품 등의 가격변동 추이

 당사의 주요제품인 채용수수료는 표준화된 형태가 아닌 합격자 연봉의 7%를 수취하는 형태이며, 임금상승률에 따라 상승하는 추이를 보입니다. 긱스의 경우에도 프로젝트의 기간과 범위에 따라 수주액이 결정됩니다.

공시대상 기간 중 당사 사업에 중요한 영향을 미치는 서비스의 판매가격 변동은 존재하지 않았습니다.

3. 원재료 및 생산설비

1. 주요 원재료에 관한 사항

당사는 플랫폼운영 및 콘텐츠 제작을 주요사업으로 영위하고 있기 때문에, 일반 제조업과는 달리 원재료의 매입이 존재하지 않습니다. 서비스 제공을 위해 소요되는 비용은 대부분 외주비의 성격으로, 이는 채용사업의 합격자 및 추천인에게 지급하는 보상금, 긱스 프리랜서에게 지급하는 용역비, 커리어 컨텐츠 제작을 위해 외부연사에게 지급하는 강연비를 포함합니다.

2. 생산 및 설비에 관한 사항
당사는 앱이나 웹기반 서비스를 개발하므로 별도의 생산 및 생산 설비 시설을 갖추고 있지 아니합니다. 따라서 생산 능력 및 생산 설비에 관한 내용을 기재하지 않습니다. 현재 당사는 개발을 위해 필요한 데스크탑 등 비품을 아래와 같이 보유하고 있습니다.

4. 매출 및 수주상황

1. 매출 실적
  당사의 주요 사업은 채용 매칭 플랫폼 사업으로 '원티드' 플랫폼을 통한 채용매출과 커리어(교육사업), 프리랜스 매칭 플랫폼(원티드 긱스)를 통한 매출로 구성됩니다.

2. 판매경로 및 주요 매출처

 당사는 채용, 커리어, 긱스 등 서비스에 따라 B2B채널, B2C채널, 수주 형태로 계약을 체결하여 서비스를 제공하고 있습니다.

(1) 판매 경로

1) 채용
채용서비스의 경우 구인 기업이 원하는 인재 채용을 완료하였을 때 기업 고객으로부터 후보자 연봉의 7%를 채용수수료 지급하는 B2B 형태로 서비스를 제공 하고 있습니다.

2) 커리어
커리어 서비스 중 채용연계형 교육의 경우 해당 교육에 참가하는 참가자가 교육비 결제를 진행하는 B2C 형태와 교육 종료 후 기업 고객이 채용을 완료 했을때 기업고객으로 부터 추보자 연봉의 7%를 채용수수료를 수취하는 B2B 형태로 서비스를 제공하고 있습니다.

3) 긱스
긱스 서비스의 경우 프로젝트의 기간 및 범위에 따라 수주액을 결정하여 맞춤 인재를 매칭시키는 형태로 서비스를 제공하고 있습니다.

(2) 주요 거래처

당사는 사업초기 일부 기업에 대하여 높은 매출 의존도를 보여왔으나, 플랫폼 경쟁력 강화에 따른 매출처 다변화에 성공하여 2024년 1분기말 기준 상위 10개 거래처의 매출비중은 5.2%로 롱테일 구조의 매출구조를 띄고 있습니다.

3. 수주상황

당사의 긱스 서비스의 경우 프로젝트의 기간 및 범위에 따라 수주액을 결정하여 맞춤 인재를 매칭시키는 형태로 서비스를 제공하고 있습니다. 현재 당사의 긱스 매출은 최근 사업연도 재무제표상 매출액의 10.6% 이하이며, 수주잔고에 대한 상세 내용은 거래 상대방이 추진 중인 사업과 밀접한 내용의 프로젝트로써 공시할 경우 상대방의 사업에 현저한 손실을 초래할 수 있다고 판단되어 기재를 생략합니다.

5. 위험관리 및 파생거래

당사의 위험관리체계를 구축하고 감독할 책임은 이사회에 있습니다. 당사의 위험관리 정책은 당사가 직면한 위험을 식별 및 분석하고, 적절한 위험 한계치 및 통제를 설정하고, 위험이 한계치를 넘지 않도록 하기 위해 수립되었습니다. 위험관리정책과 시스템은 시장 상황과 당사의 활동의 변경을 반영하기 위해 정기적으로 검토되고 있습니다. 당사는 훈련 및 관리기준, 절차를 통해 모든 종업원들이 자신의 역할과 의무를 이해할 수 있는 엄격하고 구조적인 통제환경을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

1. 시장 위험

 시장위험은 시장가격의 변동으로 인하여 금융상품의 공정가치나 미래현금흐름이 변동할 위험입니다. 당사의 시장위험은 이자율위험, 환율위험 및 기타 가격위험의 세 가지 유형으로 구성됩니다.

(1) 이자율 위험
 변동금리 적용 차입금은 없습니다.

(2) 가격 위험
 가격위험은 이자율위험이나 환위험 이외의 시장가격의 변동으로 인하여 금융상품의 공정가치나 미래현금흐름이 변동할 위험입니다. 당사는 공정가치 측정 금융자산에 대한 투자로 인한 가격위험을 관리하기 위해 연결회사가 정한 한도 내에서 투자를하고 있습니다. 당사는 가격위험과 관련하여 중대하게 노출된 위험이 없어 기재를 생략합니다.

2. 자본위험 관리

 연결실체의 자본관리 정책은 투자자와 채권자, 시장의 신뢰 및 사업의 향후 발전을 위해 건전한 자본을 유지하는 것입니다. 경영진은 보통주 주주에 대한 배당의 수준과자본수익율을 감독하고 있습니다.

 연결실체는 총부채를 총자본으로 나눈 부채비율을 사용하고 있으며, 당분기말 및 전기말 현재 총부채 및 자기자본, 부채비율은 다음과 같습니다.

(주1) 전기말 현재 순자본이 부(-)의 금액을 나타냄에 따라 부채비율을 산정하지 않음

3. 유동성위험
유동성위험은 연결실체가 금융부채와 관련된 의무를 충족하는데 어려움을 겪게될 위험을 의미합니다. 연결실체는 주기적인 자금수지 예측, 조정을 통해 유동성위험을 관리하고 있습니다.

① 당분기말

② 전기말

4. 신용 위험 관리

신용위험이란 고객이나 거래상대방이 금융상품에 대한 계약상의 의무를 이행하지 않아 연결실체가 재무손실을 입을 위험을 의미합니다.
연결실체는 주기적으로 고객과 거래상대방의 재무상태, 기타요소 등을 고려하여 신용위험을 검토하고 있습니다.
 신용위험은 보유하고 있는 수취채권 및 확정계약을 포함한 거래처에 대한 신용위험뿐 아니라 현금및현금성자산, 은행 및 금융기관 예치금으로부터 발생하고 있습니다.
 은행 및 금융기관의 경우, 이러한 신용위험을 줄이기 위해 연결실체는 신용도가 높은금융기관들에 대해서만 거래를 하고 있습니다.
당기말 및 전기말  현재 당사의 신용위험에 대한 최대노출정도는 다음과 같습니다.

5. 파생상품 및 풋백옵션 등 거래현황
당사는 본 보고서 제출일 현재 해당사항 없습니다.

6. 주요계약 및 연구개발활동

1. 경영상의 주요 계약

 본 보고서 작성기준일 현재 회사의 재무상태에 중요한 영향을 미치는 비경상적인 중요계약이 존재하지 않습니다.

2. 연구개발활동

(1) 연구개발조직

 당사의 연구개발 조직에 재직중인 임직원은 93명으로 전체 임직원의 약 53%의 비중을 차지하고 있으며, 조직별 인력들은 당사의 스쿼드에 지정되어 타부서와 연계하여 담당 업무를 수행하고 있습니다.

1) 구성
 당사의 연구개발 조직은 플랫폼 조직 산하에  플랫폼엑설런스 부문(AI팀, PRE팀, 전략서비스팀), 유지서비스 부문(CX개발팀, 커넥트팀, 커리어 소셜팀), 기업솔루션 부문(HR솔루션팀, 채용솔루션팀), UX부문(프로덕트디자인팀), PO부문(PO팀), 데이터팀,QA팀으로 총 5개 부문, 12개 팀으로 구성되어 있습니다.

 2) 연구개발비용

(2) 연구개발실적

7. 기타 참고사항

1. 지적재산권 현황

2. 규제사항 등
당사가 영위하는 채용 서비스 제공에 대한 직접적인 규제 사항은 없는 것으로 파악됩니다.

3. 시장여건 및 영업의 개황

(1) 시장여건

1) 주요 목표 시장  
당사는 채용시장 및 경력개발 시장 등을 목표시장으로 합니다. 당사는 지인 추천 및 인공지능(AI) 추천을 통해 구인중인 기업 고객과 구직중인 개인 고객을 효율적으로 연결함으로써 채용시장 안에서 발생하는 일자리의 미스매칭을 해소하고 있습니다. 이와 더불어 당사는 고객들이 당사의 플랫폼 안에서 다양한 네트워크를 형성하고, 새로운 지식을 습득 및 공유하는 기회를 얻을 수 있도록 온/오프라인 컨퍼런스, 밋업 및 교육 등의 경력개발 서비스를 제공하고 있습니다.

2) 시장 트렌드  
 2-1) 수시 채용 비중 확대: 직무 중심 채용으로 전환
 급격한 산업화 및 고성장 시대를 겪어온 한국의 기업들은 정기 공채를 통해 짧은 시간에 대규모 인력을 충당하는 채용 방식을 채택하였습니다. 그러나 고성장의 시기가 지나 대규모 정기 공채 방식이 제공하는 가치가 줄어드는 현대 사회에서 기업들은 인재를 확보하는 방식으로 수시채용을 점차 확대하고 있습니다. 이러한 수시채용의 확대는 자연스럽게 직무 중심 채용으로 이어질 것으로 전망됩니다. 수시 채용은 현업부서가 채용의 주체가 되어 채용 포지션의 직무에 대한 세부적인 정보와 필요 역량을 상세하게 공개할 수 있고, 채용과정에서도 현업 담당자의 인터뷰 등을 통해 직무역량 및 직무적합도 등에 대해 세밀한 검증을 할 수 있기 때문입니다.

출처: 자체 조사

2-2) 이직자의 증가
평생직장의 개념이 사라져가며, 이직자수가 꾸준하게 증가하는 모습을 보이고 있습니다. 고용노동부의 사업체노동력조사에 따르면 상용직 월평균 이직자수는 2011년 약 27만명에서 2022년 약 13만명으로 증가한 것으로 확인되었습니다.

출처: 고용노동부, 사업체노동력조사(2011~2023)

2-3) 디지털 전환에 따른 개발 인력 수요 증가

고도화된 기술로 세상이 빠르게 변화하고 있는 상황에서 기업은 혁신과 발전을 위해 미래 산업을 이끌어갈 인재를 확보하는 것이 무엇보다 중요해졌습니다. 특히, 다양한 IT 기술을 필요로 하는 벤처기업의 경우 2023년 12월말 기준 40,081개 업체로 2011년 12월말 대비 13,601개의 업체가 증가하면서 실력 있는 개발자의 영입을 위해서 경쟁이 치열해진 상황입니다.

출처: 벤처인, 벤처통계시스템

3) 시장 규모 및 전망

3-1) 글로벌 시장규모 추이
글로벌 HR기업들의 연간 사업보고서(Randstad/Adecco/Recruit/Fiverr)에 따르면, 글로벌 HR 시장의 규모는 약  700조원 규모로 추정됩니다. 파견업 시장이 약 470조원 (파견인력 인건비 제외시 80조원), 채용광고 시장이 약 20조원을 차지하고 있으며, 당사의 플랫폼 및 헤드헌팅 등이 속해있는 매칭시장의 규모는 약 29%인 약 200조원 규모입니다.

3-2) 국내 시장규모 추이

국내 채용시장은 IMF 이후 평생직장의 개념이 평생직업의 개념으로 대체됨에 따라, 고용시장의 유연화, 기업의 수시채용 비중 확대 등에 따른 구인·구직 건수의 꾸준한 증가세에 힘입어 매년 시장이 확대되어 왔습니다.

국내 HR 시장의 규모는 약 10조원 규모로 추정되며, 인재확보시장 5.7조원, 인사관리 시장 2.2조원, 인재성장 시장 2조원으로 추정됩니다. 인재확보시장에는 당사의 플랫폼 및 헤드헌팅 등이 속해있는 채용 매칭시장 규모가 약 2조원, 파견시장이 약 3조원, 사람인, 잡코리아와 같은 채용광고 시장이 0.4조원, 지원자관리시스템 ATS시장이 약0.3조원으로 구성되어 있습니다. 인사관리 시장에는 구성원 협업 시장이 1.9조원, HR SaaS 시장이 0.3조원으로 구성되어 있습니다. 마지막으로 인재성장 시장은 구성원 교육시장으로 약 2조원으로 구성되어 있습니다.

 최근 기업들의 수시 및 상시 채용의 증가와 경력직 이직의 증가 등 국내 채용 시장의 채용 트렌드 변화와 더불어 모바일 중심의 트래픽 이동과 인공지능(AI) 기술 발달에 따른 신기술 도입 등에 따라 기존 채용광고 포털 업체 외에도 당사를 비롯한 수많은 혁신 기업들이 채용 시장에 존재하는 비효율을 개선시키기 위하여 다양한 종류의 서비스를 지속적으로 출시하고 있습니다. 이러한 시장 흐름에 따라 국내 채용 시장 규모 또한 꾸준하게 성장할 것으로 예상됩니다.

4) 경쟁현황
기업의 채용담당자들은 적합한 인재를 효율적으로 채용하기 위해 헤드헌팅, 채용포털, 그리고 채용매칭 서비스들을 다양하게 사용하고 있습니다. 헤드헌팅의 경우 개인 헤드헌터의 네트워크에 의지하는 파편화된 시장이기 때문에 진입장벽이 거의 존재하지 않으나, 그만큼 규모의 경제를 통한 효율을 일으키기는 어려운 구조를 가지고 있습니다. 채용포털의 경우 광고매출을 일으킬 수 있는 트래픽이 가장 핵심적인 자산이기 때문에, 시장을 선점한 업체들이 2010년 이후로 시장을 과점해 왔습니다. 그러나 최근 데이터와 기술력을 기반으로 네트워크나 대규모 트래픽이 없이도 효율적인 매칭을 통해 채용을 성사시킬 수 있는 채용매칭 서비스들이 출현하며 헤드헌팅과 채용포털이 과점하고 있던 시장에 균열이 생기고 있으며, 당사는 이러한 혁신에서 기술적/사업적으로 국내 선두에 서있는 서비스입니다.

(2) 영업의 개황

보고서 제출일 현재 당사가 제공하고 있는 서비스들은 다음과 같습니다.

1) 사업모델
당사는 채용 AI 매칭 플랫폼(이하 “매칭 플랫폼”)인 원티드를 운영하고 있습니다. 당사의 서비스는 지인 추천 기반 채용 서비스로 출발한 이후 다년간 누적된 기업 고객과 구직자 간의 매칭 데이터를 기초로 지인 추천기반 채용 및 인공지능(AI) 추천 기반 채용 서비스를 제공하고 있으며, 그 외에도 기업정보제공, 경력계발, 부업매칭, 기업용 HR솔루션 등의 신규 서비스를 출시하여 사업을 강화하고 있습니다.

당사의 주요 사업모델은 매칭 플랫폼인 원티드를 통해 구인 기업과 구직자를 효율적으로 연결하고, 구인 기업이 원하는 인재 채용이 완료되었을 때 기업 고객으로부터 후보자 연봉의 7%를 채용 수수료로 수취하는 구조로 설계되어 있습니다. 즉, 당사의 플랫폼을 통해서 구인자인 기업 고객과 구직자인 개인 고객의 매칭 건수가 증가할수록 당사의 매출은 증가하는 구조이며, 당사는 매칭 건수를 증가시키기 위하여 1) 원티드 플랫폼 내부에서 활동하는 사용자의 수를 증대시키는 활동과 2) 활동하는 회원들의 매칭률을 높이기 위한 활동을 복합적으로 수행하고 있으며, 당사 플랫폼 이용자들의 활동 데이터를 바탕으로 서비스 정교화 및 더 많은 회원들의 활동을 유도하며 사업 규모를 키워 나가는 선순환 구조의 플랫폼 운영을 하고 있습니다.

또한 당사는 채용매칭 플랫폼에만 머무르지 않고, 개인 고객에게는 커리어 전반에 걸쳐 이직과 인적 네트워킹, 자기 계발 등 경력을 관리하고 전문직무를 활용한 부업도 할 수 있는 서비스를 제공하고, 기업 고객에게는 채용뿐만 아니라 조직관리/전자결재/평가/보상 등 다양한 인사관리를 통합해서 관리할 수 있는 서비스를 제공하는 종합 HR 솔루션으로 사업모델을 확장해 나가고 있습니다.

2) 비교우위 사항
당사가 기존 서비스와 차별화된 비교우위 사항은 아래과 같습니다.

2-1) 광고가 아닌 채용에 과금

2-2) 양면플랫폼을 통해 채용당 과금을 대규모로 수행

2-3) 지인들의 추천을 활용하여, 후보자의 역량정보를 제공

2-4) 채용에 기여한 후보자, 추천인에게 금전적/심리적 보상을 제공

2-5) 합격데이터를 포함한, 전체 채용 프로세스의 실시간 데이터 보유

2-6) 합격 데이터에 기반하여, 유저-포지션 매칭별 성공률을 AI로 예측

※ 참고자료

III. 재무에 관한 사항

1. 요약재무정보

1. 요약 연결 재무정보

2. 요약 별도 재무정보

2. 연결재무제표

2-1. 연결 재무상태표

2-2. 연결 포괄손익계산서

2-3. 연결 자본변동표

2-4. 연결 현금흐름표

3. 연결재무제표 주석

1. 지배회사의  개요

주식회사 원티드랩(이하 '당사')은 2015년 4월 6일 설립되어  유료직업소개업, 소프트웨어 개발 및 공급업을 주요 사업으로 영위하고 있으며, 서울시 송파구 올림픽로 300에 본사를 두고 있습니다. 한편, 당사는 2021년 8월 코스닥(KOSDAQ) 시장에 주식을 상장하였습니다.

보고기간 종료일 현재 당사의 자본금은 4,801,992,000원이며, 주요 주주현황은 다음과  같습니다.

(1) 보고기간 종료일 현재 연결대상 종속기업의 현황

(2) 종속기업 관련 재무정보 요약

연결대상 종속기업의 보고기간 종료일 현재 요약재무상태와 각 보고기간의 요약손익의 내역은 다음과 같습니다.

2. 연결재무제표 작성기준 및 중요한 회계정책
 
요약분기재무제표는 기업회계기준서 제1034호 '중간재무보고'에 따라 작성되었으며연차재무제표에서 요구되는 정보에 비하여 적은 정보를 포함하고 있습니다. 분기재무제표는 보고기간말 현재 유효한 한국채택국제회계기준에 따라 작성되었으며, 분기재무제표를 작성하기 위하여 채택한 중요한 회계정책은 별도의 언급이 없는 한 전기 연차재무제표 작성시 채택한 회계정책과 동일하게 적용되었습니다.  

2.1 연결재무제표 작성을 위하여 채택한 중요한 회계정책은 다음과 같습니다.

2.1.1 연결회사는 2024년 1월 1일로 개시하는 회계기간부터 다음의 제 ㆍ개정 기준서를 신규로 적용하였습니다.
   

(1) 기업회계기준서 제1001호 '재무제표 표시' 개정 - 부채의 유동/비유동 분류

보고기간말 현재 존재하는 실질적인 권리에 따라 유동 또는 비유동으로 분류되며, 부채의 결제를 연기할 수 있는 권리의 행사가능성이나 경영진의 기대는 고려하지 않습니다. 또한, 부채의 결제에 자기지분상품의 이전도 포함되나, 복합금융상품에서 자기지분상품으로 결제하는 옵션이 지분상품의 정의를 충족하여 부채와 분리하여 인식된경우는 제외됩니다. 상기 개정 기준서의 적용이 재무제표에 미치는 중요한 영향은 없습니다.

(2) 기업회계기준서 제1007호 '현금흐름표', 기업회계기준서 제1107호 '금융상품: 공시' 개정 - 공급자금융약정에 대한 정보 공시

공급자금융약정을 적용하는 경우, 재무제표이용자가 공급자금융약정이 기업의 부채와 현금흐름 그리고 유동성위험익스포저에 미치는 영향을 평가할 수 있도록 공급자금융약정에 대한 정보를 공시해야 합니다. 상기 개정 기준서의 적용이 재무제표에 미치는 중요한 영향은 없습니다.

(3) 기업회계기준서 제1116호 ‘리스’ 개정 - 판매후리스에서 생기는 리스부채

판매후리스에서 생기는 리스부채를 후속적으로 측정할 때 판매자-리스이용자가 보유하는 사용권 관련 손익을 인식하지 않는 방식으로 리스료나 수정리스료를 산정합니다. 상기 개정 기준서의 적용이 재무제표에 미치는 중요한 영향은 없습니다.

2.1.2 제정ㆍ공표되었으나 아직 시행일이 도래하지 않아 적용하지 아니한 한국채택국제회계기준의 내역은 다음과 같습니다.

(1) 기업회계기준서 제1021호 '환율변동효과' 와 기업회계기준서 제1101호 '한국채택국제회계기준의 최초채택' 개정 - 교환가능성 결여
통화의 교환가능성을 평가하고 다른 통화와 교환이 가능하지 않다면 현물환율을 추정하며 관련 정보를 공시하도록 하고 있습니다. 동 개정사항은 2025 년 1 월 1 일 이후 시작하는 회계연도부터 적용되며, 조기적용이 허용됩니다. 회사는 동 개정으로 인한 재무제표의 영향을 검토 중에 있습니다.

3. 유의적인 회계정책
 

연결재무제표 작성에는 미래에 대한 가정 및 추정이 요구되며 경영진은 회사의 회계정책을 적용하기 위해 판단이 요구됩니다. 추정 및 가정은 지속적으로 평가되며, 과거 경험과 현재의 상황에 비추어 합리적으로 예측가능한 미래의 사건을 고려하여 이루어집니다. 회계추정의 결과가 실제 결과와 동일한 경우는 드물 것이므로 중요한 조정을 유발할 수 있는 유의적인 위험을 내포하고 있습니다.

4. 부문정보

(1) 부문구분의 근거

연결실체의 경영진은 부문에 자원을 배분하고 부문의 성과를 평가하기 위하여 연결실체의 최고영업의사결정자에게 보고되는 정보에 기초하여 영업부문을 결정하고 있습니다. 보고기간말 현재 연결실체의 영업수익은 대부분 유료직업소개업 매출로 구성되어 있습니다. 보고기간종료일 현재 연결실체의 영업부문은 국내사업부와 해외사업부로 구성되어 있습니다. 또한, 당분기 및 전분기의 지역별 영업현황은 내부거래조정이 배분된 후로 작성되었습니다.

연결실체 내 각 보고부문의 영업내용은 다음과 같습니다.

(2) 당분기 및 전기 중 보고부문별 주요 영업부문의 매출 및 주요손익의 내역은 다음과 같습니다.

(3) 당분기말 및 전기말 현재 연결실체의 부문별 자산 및 부채는 다음과 같습니다.

5. 현금및현금성자산

당분기말 및 전기말 현재 현금및현금성자산의 구성내역은 다음과 같습니다.

6. 매출채권 및 기타금융자산

(1) 당분기말 및 전기말 현재 매출채권 및 기타금융자산의 장부금액은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전기 중 대손충당금의 변동은 다음과 같습니다.

(3) 당분기말 및 전기말 현재 매출채권 및 수취채권의 연령분석은 다음과 같습니다.

한편, 매출채권의 집합채권 평가를 위한 기대손실율은 다음과 같습니다.

7. 단기금융상품

당분기말 및 전기말 현재 단기금융상품의 내역은 다음과 같습니다.

8. 기타자산

당분기말 및 전기말 현재 기타자산의 장부금액은 다음과 같습니다.

9. 장기투자증권

(1) 당분기말 및 전기말 현재 장기투자증권의 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기말 및 전기말 현재 기타포괄손익-공정가치측정지분상품 중 지분증권의 내역은 다음과 같습니다.

(3) 당분기 및 전기 중 금융자산의 변동내용은 다음과 같습니다.

10. 관계기업투자

(1) 당분기말 및 전기말 현재 관계기업의 세부내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전기 중 관계기업 투자지분에 대한 변동내역은 다음과 같습니다.

(3) 당분기와 전기 중 주요 관계기업 투자지분 재무정보금액을 장부금액으로 조정한 내역은 다음과 같습니다.

11. 리스

(1) 당분기와 전기 중 사용권자산의 변동내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전기 중 리스부채의 변동내역은 다음과 같습니다.

(3) 당분기와 전기 중 리스와 관련하여 당분기손익으로 인식한 금액은 다음과 같습니다

(4) 당분기와 전기 중 리스로 인한 현금유출액은 다음과 같습니다.

12. 유형자산

당분기와 전기 중의 유형자산의 변동내역은 다음과 같습니다.

13. 무형자산

당분기와 전기 중의 무형자산의 변동내역은 다음과 같습니다.

14. 기타금융부채 및 비금융부채

(1) 당분기말 및 전기말 현재 기타금융부채의 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기말 및 전기말 현재 기타비금융부채의 내역은 다음과 같습니다.

15. 차입금 등

당분기말 및 전기말 현재 차입금의 내역은 다음과 같습니다.

16. 충당부채

(1) 당분기말 및 전기말 현재 충당부채 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전기 중의 충당부채의 변동내역은 다음과 같습니다.

한편, 당사는 보고기간말 현재 환불이 예상되는 금액을 추정하여 변동액을 영업수익에서 직접 차감하고 있습니다.

17. 자본금 및 자본잉여금

(1) 당분기말 및 전기말 현재 자본금 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전기 중 자본금 및 자본잉여금의 변동내역은 다음과 같습니다.

18. 기타자본 및 기타포괄손익

당분기말 및 전기말 현재 기타자본 및 기타포괄손익의 내역은 다음과 같습니다.

19. 이익잉여금

당분기와 전기 중 이익잉여금의 변동내역은 다음과 같습니다.

20. 주당손익

(1) 당분기와 전분기 중 기본주당손익 계산내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전분기 중 기본주당손익 계산을 위한 가중평균유통보통주식수 계산내역은 다음과 같습니다.

(3) 희석주당이익은 모든 희석성 잠재적보통주가 보통주로 전환된다고 가정하여 조정한 가중평균 유통보통주식수를 적용하여 산정하고 있습니다. 연결실체가 보유하고 있는 희석성 잠재적보통주로는 주식선택권이 있습니다. 주식선택권으로 인한 주식수는 주식선택권에 부가된 권리 행사의 금전적 가치에 기초하여 공정가치(회계기간의 평균시장가격)로 취득했을 때 얻게 될 주식수를 계산하고 동 주식수와 주식선택권이 행사된 것으로 가정할 경우 발행될 주식수를 비교하여 산정했습니다.

21. 주식기준보상

연결실체는 임직원 등에게 연결회사의 주식을 미리 정해진 가격(행사가격)으로 취득할 수있는 주식선택권을 부여하였으며, 주식선택권의 공정가치를 이항옵션모형으로 측정하였습니다.

(1) 당분기말 현재 부여한 당사의 주식선택권 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기 중 주식선택권의 증감내역은 다음과 같습니다.

(3) 주식선택권의 보상원가를 이항모형을 이용한 공정가치접근법을 적용하여 산정했으며, 보상원가를 산정하기 위한 제반 가정 및 변수는 다음과 같습니다.

22. 순확정급여부채

(1) 당분기말 및 전기말 현재 순확정급여부채의 내역은 다음과 같습니다.