주주총회소집공고

주주총회 소집공고

주주님의 건승과 댁내의 평안을 기원합니다.

당사는 상법 제365조 및 정관 제22조에 의하여 제20기 정기주주총회를 아래와 같이 소집하오니 참석하여 주시기 바랍니다.

(또한, 의결권 있는 발행주식총수의 100분의1이하의 주식을 소유한 소액주주에 대한 소집통지는 상법 제542조의 4에 의거하여 본 전자 공시로 갈음하오니 양지하여 주시기 바랍니다.)

                                                -    아    래    -

1. 일 시 : 2020년 3월 24일 (火) 오전 9시

2. 장 소 : 경기도 광주시 오포읍 마루들길 172번길 30(당사 본사내 강당)

             기타 문의 사항은 회사(031-799-0725)에 문의하시기 바랍니다.

3. 회의목적사항

《보고 사항》감사보고 및 영업보고, 내부회계관리 실태보고, 외부감사인선임 보고

《부의 안건》

제1호 의안 : 제20기(2019년 1월 1일 ～ 2019년 12월 31일) 재무제표(연결재무제표 포                   함)및 이익잉여금처분계산서(案)승인의 건
제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건

제3호 의안 : 사내이사 홍성춘 선임의 건
제4호 의안 : 상근감사 엄준용 선임의 건
제5호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건

제6호 의안 : 감사 보수한도 승인의 건

4. 실질주주의 의결권 행사에 관한 사항
  금번 당사의 주주총회에는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제314조 5항에 의     거 한국예탁결제원이 주주님들의 의결권을 대리행사할 수 없습니다. 따라서 주        주님이 주주총회에 참석하여 의결권을 직접적으로 행사하시거나, 대리인에 위임      하여 의결권을 간접적으로 행사하실 수 있습니다.

5. 경영참고사항 비치

   상법 제542조의 4에 의거 경영참고사항을 우리회사의 본점, 금융위원회, 한국거래    소 및 하나은행 증권대행부 에 비치하오니 참고하시기 바랍니다.

6. 우리회사는 상법 제368조의4에 따른 전자투표제도와 자본시장과 금융투자업에 관    한 법률 시행령 제160조의제 5호에 따른 전자위임장권유제도를 이번 주주총회에      서 활용하기로 결의하였고, 이두 제도의 관리업무를 삼성증권에 위탁하였습니다.     주주님들께서는 아래에서 정한 방법에 따라 주주총회에 참석하지 아니하고 전자      투표방식으로 의결권을 행사하시거나, 전자위임장을 수여하실수 있습니다.

    가. 전자투표및 전자위임장권유관리시스템 인터넷 주소:https://vote.samsungpop.com

    나. 전자투표 행사및 전자위임장 수여기간 : 2020년 3월 14일 ~ 2020년 3월 23일

        - 기간중 오전9시부터 오후10시까지 시스템 접속 가능(단, 마지막 날은 오후 5                  시까지만 가능)

     다. 시스템에 공인인증을 통해 주주본인을 확인 후 의안별 의결권 행사 또는 전자위임           장 수여

       - 주주확인용 공인인증서의 종류 : 증권거래전용 공인인증서 또는 은행및 증권범용            공인인증서

     라. 수정동의안 처리 : 주주총회에서 상정된 의안에 관하여 수정동의가 제출되는          경우 전자투표는 기권으로 처리

qr코드

7. 주주총회 참석시 준비물

   주주총회에 참석하실 경우 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 또는 여권)을 준비    하시길 바랍니다.

   [대리행사 : 대리인 신분증, 위임장(주주와 대리인의 인적사항 기재, 인감날인)]

                                                  2020년 3월   일

                                            주 식 회 사 에 스 코 넥

                                        대표이사 박 순 관 (직인생략)

I. 사외이사 등의 활동내역과 보수에 관한 사항

1. 사외이사 등의 활동내역

가. 이사회 출석률 및 이사회 의안에 대한 찬반여부

나. 이사회내 위원회에서의 사외이사 등의 활동내역

2. 사외이사 등의 보수현황

II. 최대주주등과의 거래내역에 관한 사항

1. 단일 거래규모가 일정규모이상인 거래

※ 상기 비율은 2019년도 별도매출액대비 비율임.

2. 해당 사업연도중에 특정인과 해당 거래를 포함한 거래총액이 일정규모이상인 거래

※ 상기 비율은 2019년도 별도매출액대비 비율임.

III. 경영참고사항

1. 사업의 개요

가. 업계의 현황

1. 사업부문별 현황
당사의 사업군은 휴대폰 금속부품및 금형 제조부문, 인터넷채용서비스부문, 기타등으로 구성되어 있습니다.

□휴대폰 금속부품제조 부문
가. 산업의 개요  
휴대폰 보급률은 2018년 79%수준에서 2019년은 80%로 소폭 증가할 것으로 전망됩니다.  (2018.4월Strategy Analytics)
휴대폰 산업은 1980년대 초 1세대 아날로그 방식으로 시작하여 2세대 디지털 방식을거쳐, WCDMA와 같은 3세대 이동통신이 보편화되었으며, 대용량 데이터의 초고속
전송이 가능한 4세대 LTE 서비스가 글로벌 확산되고 있습니다. 또한 2019년초 4차 산업혁명을 포함하여 미래 변화를 주도할 5세대 이동통신 5G서비스가 한국과 미국에서 본격적으로 상용화 되었습니다.

그러나 글로벌 스마트 폰(Smart Phone) 시장이 이미 성숙 사이클에 진입했지만, 신제품 출시에 따른 볼륨 증가는 여전히 탄력적이라는 전망입니다.

시장 성숙과 제품 고사양화에 따른 차별화 부족으로 단말기교체주기가 증가함에 따라 스마트폰 시장규모는 감소할것으로 예상됩니다. (Strategy Analytics 스마트폰 2019.3월)

또한, 휴대폰 시장은 스마트폰 중심으로 성장함에 따라 전통적인 단말기 업체들도 스마트폰 라인업을 지속 보강하는 중이며 스마트폰 뿐만 아니라 태블릿 제품군도 시장이 확대되며 경쟁이 더욱 치열해질 전망입니다.

나. 산업의 성장성
최근 휴대폰시장은 스마트폰의 빠른 성장과 개발도상국의 신규가입자 증가가 예상   되면서 스마트폰을 중심으로 하는 고가시장과 중저가폰을 중심으로 하는 저가시장이 함께 지속성장 될것으로 예상됩니다. 또한 태블릿 PC의 급성장으로, 휴대폰 업 체들의 시장진입이 활발해 지고 있어 전체적인 이동통신산업의 시장규모는 지속적   으로 성장할 것으로 보입니다.

다. 경쟁요소
당사는 삼성전자와 거래관계를 구축하고 있으며, 국내 경쟁사와 기술, 생산 캐파, 품질수준에 따라 물량 경쟁을 하고 있는 상황입니다. 당사는 고객사로부터 혁신사례, 품질에 대한 우수성을 인정 받아 2016년 품질최우수상, 2018년 고객사 모델화 사업장 최우수상을 수상하는 등, 연구개발 능력, 생산기술력 등 종합적인 측면에서 고객사의 요구에 부합할 수 있도록 적극적으로노력하고 있습니다.
또한 당사는 2012년 중국 동관, 2014년 베트남 하노이(박닌), 2017년 베트남 하노이(박장)에 진출함으로써 고객사의 글로벌 제조 전략에 적극 대응하고 있습니다.

□채용서비스 부문
가. 업계의 현황
(1) 산업의 특성
국내 HR시장은 인터넷채용서비스를 중심으로 한 온라인 HR Platform 서비스 영역과 HR(Human Resource)에 대한 다양한 기회제공을 위한 영역인 HR Solution 분야로 크게 구분할 수 있습니다.

인터넷 서비스의 특징은 정보의 접근(access)에 대한 시간적, 공간적 제약이 없으므로, 많은 정보를 다양한 채널(Channel)을 통해 사용자(User)에게 제공되며, 이를 통해 형성된 데이터베이스를 기반으로 새로운 사용자가 유입되어 선발 사업자의 시장 선점효과가 크다는 특성이 있습니다.

(주)커리어넷는 인터넷채용서비스를 선도하는 업체이면서, 사용자의 "신뢰"를 기반으로 꾸준한 성장을 기록하고 있는데, 이는 인터넷 채용서비스를 기반으로 기업과 개인을 위한 성장과 편의 제공을 위한 채용컨설팅, 인사교육 서비스, 대학/정부 대상의 HR Solution 서비스 등 그 영역을 꾸준히 확장하면서 축적된 노하우와 DB 확충의 결과입니다. 인터넷 기반은 고부가가치의 산업 특성상, 오프라인 산업과 같은 원가, 물류, 유통 등의 추가 비용을 수반하지 않기 때문에 기 구축된 DB와 정보(Contents)를 기반으로 다양한 형태의 매출원을 부가함으로써 매출을 추가할 수 있는 산업입니다.

 (2) 산업의 성장성
우리나라의 채용시장에 대한 수준은 구직자 측면에서는 매년 대졸신입자 및 실업계 고교를 졸업한 인구가 매년 약 50만명 정도 신규로 배출되고 있으며, 재직자 중에서 이직인구는 매년 약 65만 이상이 발생되는 등 총 130만명 이상의 구직자가 신규로 발생되고 있다. 또한 빠르게 변화하는 노동시장은 다양한 유형의 고용서비스 수요를 발생시키고 이에 따라 선진국의 최근 고용서비스 혁신은 보다 다양한 고용서비스 기관의 출현과 다채로운 프로그램의 도입이 가능한 방향으로의 환경을 조성하는 동시에 공공고용서비스 기관과 민간고용서비스 기관의 연계를 통해 국가의 고용서비스 역량을 극대화하는 방향으로 진행 되고 있다. 현재 국내 노동시장의 구조변화와 정부의 적극적인 노동시장 정책 추진으로 민간고용서비스 부분이 계속적으로 성장하고 있습니다.

 (3) 경기변동의 특성
우리나라의 HR 서비스의 주된 매출은 채용광고/인재검색 등의 인터넷채용서비스(정규직 및 비정규직)를 기반으로 한 HR Platform 서비스와 인사, 교육, 채용대행 및 대학/정부기관 대상의 HR Solution 서비스 등으로 구성되어 있으며, 이러한 사업영역은대체로 경기변동과 상관관계가 높지 않다고 볼 수 있습니다. 채용광고의 경우 경기에따라 채용 인원을 조정하는 경우가 있으며, 이로 인하여 채용 시즌의 변동이 발생함으로써 경기변동 요인이 업황에 일부 영향을 주고 있으나, 채용인원에 따른 과금체계가 아니라 채용공고 건당 과금체계 이므로 큰 영향은 받지 않고 있습니다. 반면, 인재검색의 경우 수시채용이 활성화되고 중소기업 층에서 그 활용성이 높은 이유로 상대적으로 풍부한 수요기반으로 매출의 안정성이 높다고 볼 수 있으며, 채용광고의 계절적인 요인을 완충해 주는 역할을 하고 있습니다. 이외 HR Solution 서비스의 경우, 자기개발에 대한 인식 확대 및 경쟁력 향상을 목적으로 개인의 인사/교육에 대한 수요가 확대되고, 대학(생)은 대학의 평판 향상과 학생의 취업율 향상을 위한 서비스 이용및 정부/유관기관에서도 실업률 안정 등을 목적으로 다양한 형태의 정책사업 등을추진하기 때문에 경기에 특별한 영향을 받는다고 보기 어렵습니다.

 (4) 경쟁요소
인터넷채용서비스의 경우 완전 경쟁 구도로 형성되어 있으며, 경쟁요소는 브랜드 인지도, 개인정보에 대한 신뢰성, 채용공고 수, 채용광고에 대한 효과 등을 통하여 측정될 수 있으며, HR Solution 서비스의 경우는 교육과정, 프로젝트 수행 능력, 재무적 안정성 등이 있을 수 있습니다.

 (5) 자원조달의 특성
커리어넷의 사업 활동 영위를 위해 소요되는 자원은 각종 서버(DB, Web, Communication 등)로 구성되며, 실제 서비스 만들어내는 기획/개발/디자인 조직과 이를 기반으로 마케팅 및 영업활동을 하는 운영 인력으로 볼 수 있으며, 당사의 경우 인적자원이 사업 영위를 위한 가장 중요한 요소로 작용하고 있으며, 우수자원의 유지 및 신규 인력 유치를 위한 활동을 하고 있습니다.

 (6) 관련법령 또는 정부의 규제 등
인터넷채용서비스 및 기타 HR관련 서비스를 제공함에 있어, 구직자의 개인 이력 및 경력 DB를 활용함에 따른 개인정보보호와 관련된 규제, 채용광고 제공에 따른 유료직업소개와 관련된 규제 등이 있습니다.

특히, 개인정보 관련 사항은 인터넷 산업의 빠른 성장과 더불어 지속적으로 강화되어 가는 추세에 있으며, 당사는 이에 발 맞추어 개인정보에 대한 인증 장치와 인증마크(I-SAFE:인터넷안심사이트) 및 보안 솔루션 도입 (WaterWall:정보유출방지솔루션)을 통해 개인정보보호를 위한 만전을 기울이고 있습니다.

나. 회사의 현황

(가) 영업개황 및 사업부문의 구분
□금속부품제조 부문

1) 기존 사업에 대한 효율성 및 점유율 증대  
당사 매출의 주된 부분을 차지하고 있는 휴대폰 금속부품에 대한 효율성을 더욱 높이는데 주력 할 것입니다. 즉, 예상되는 공급가 인하에 대비하여, 선대응 전략을 통한 시장 점유율을 증가시켜 나가는 것입니다. 이를위해 효율적인 관리능력 증대와 기술개발을 통하여 원가를 절감시켜 나갈 것입니다. 이러한 원가절감 노력 등을 통하여, 예상되는 공급가 인하로 인한 수익 훼손 효과를 상쇄시켜 나갈 것입니다.

2) 관련 사업으로의 확장 및 신규 성장 동인 발굴, 관련 응용 부품 사업군을 적극적으로 확장하며, 장기적인 신규 성장 동인에 대해서도 발굴하는 것입니다. 관련제품의 특성에 맞는 태블릿 부품의 대형화, 웨어러블 부품의 소형화 및 밀집화 제조기술을 보유하여 고객요구에 앞선 대응을 통한 지속적인 시장점유율 증가 시킬것입니다.
또한 끊임없는 기술개발로 금속가공분야 신성장동력을 창출, 기존 태블릿, 웨어러블 분야의 특화된 부품 제조기술을 기반으로 응용 제품분야의 신규사업군에서도 새로운동력을 창출할 수 있는 사업기반을 적극적으로 발굴하여 주주가치 증대에 이바지할 것입니다.

□채용서비스 부문
(1)  영업개황
  당사의 주요사업 서비스는 "토탈 온라인 리크루팅 서비스"  "채용 솔루션 사업"  "공   공사업" "대학 사업" "창업정보 제공 서비스" "구직자 서비스"로 크게 구분할 수 있습  니다.

1) 인터넷 채용서비스
커리어는 커리어 (www.career.co.kr) 귀족알바 (noblealba.career.co.kr),커리어센터 (www.careercenter.co.kr) 등 다양한 네트워크로 구축된 커리어넷에서 제공하는 웹페이지를 통하여 구인기업이 자사의 “채용공고”를 게재하게 되며, 게재 형태는 “배너, 로고, 텍스트”형태로 등록됩니다.

채용광고는 커리어넷에서 제공되는 채용공고 포맷에 기업이 직접 작성한 구인 관련 내용을 기재하고, 커리어넷에서 제공하는 지면별 (채용정보 메인화면 등)과금체계에 의해 선택하여 등록되는 형태로 제공되고 있습니다.

커리어넷의 채용광고의 경우 “채용공고”등록은 무료이나, 자사의 채용공고를 부각하기 위해 지면 상품을 구매한 기업들에게 과금을 통하여 매출을 발생하고 있습니다.

인재검색은 “채용광고”에 비해 상대적으로 저렴한 가격대를 형성하고 있으므로, 주로 중소기업이나 벤처기업이 주로 구매하는 상품으로, 당사에서 보유한 약 200만장의 이력서 DB중 구직자가 “공개”로 설정한 이력서를 대상으로 구인기업이 직접 이력서 DB를 검색하여 원하는 인재를 찾는 방식의 서비스 입니다

커리어넷(www.career.co.kr)서비스의 경우 주로 정규직 채용시장을 대상으로 구인/구직 채용서비스를 제공하고 있으며, 중견.강소/히든챔피언 기업을 구직자에게 알리는 서비스를 제공하여 틈새시장을 공략하고 있습니다.

또한, 글로벌 온라인 리크루팅 그룹 THE Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 실시하고 있으며, 모바일 서비스로는 중견.강소/히든챔피언 App, 바로연봉 App, 핵심기업 채용일정 알람App귀족알바 App을 서비스 하고 있습니다. 커리어넷은 구직자와 구인자가 원활한 채용활동을 하도록 사용자 편의 증대와 차별화에 집중하고 노력하고 있습니다.

2) HR솔루션서비스
HR솔루션서비스는 "채용대행서비스" 로써 주로 대기업, 금융권(은행, 보험, 카드사) 및 공공기업(공사)에서 활발히 이용되고 있는 서비스로써, 채용솔루션(RAMS)을통하여 수 만장의 입사지원서를 빠른 시간내에 필터링하여 결과를 기업에게 제공해주는 서비스이며, 기업의 요구가 있을 경우 필기시험(문제출제, 감독관, 시험장소, 시험 결과) 대행 및 면접(면접대행, 면접관 교육)까지 기업체 내에서 발생되는 모든 채용 프로세스를 전반적으로 대행(Outsourcing) 할 수 있는 서비스를 제공하고있습니다.
주로, 대규모 공채를 실시하는 대기업, 금융권, 공기업에서는 비용 대비 효과 측면에서 서비스를 지속적으로 이용하고 있으며, 높은 재구매율을 나타내고 있습니다.
또한 취업컨설팅은 물론 모의면접, 면접특강, 헤드헌팅에 이르기까지 HR사업 전반을 공동 추진 중이며, 이외에도 채용대행솔루션, 대학전산망 구축, 정부 취업지원 프로그램 운영 등 취업관련 종합 서비스를 제공하고 있습니다.

3) 공공취업지원서비스
 커리어넷에서 제공되는 공공취업지원 서비스에는 "대학 HR 서비스" 및 "정부/공공기관" 대상의 서비스로 구분될 수 있습니다. 대학서비스는 미취업 상태인 대학생에게 커리어넷 브랜드를 인지시키는 마케팅 역할과 더불어 실질적인 취업준비 및 성공적인 사회진출을 위한 교육서비스가 주로 제공되고 있습니다.취업을 준비중인 4학년생들을 위주로 "취업캠프" 운영을 통해 단기간 취업에 필요한 이력서 클리닉, 자기소개서 클리닉, 면접 클리닉 등 집중적인 취업 준비 프로그램을 통해 취업준비를 지원하는 서비스를 제공 및 저학년(1~2학년)을 대상으로 근본적인 실업문제 해소를 위한 역할을 수행해나가고 있습니다. 당사는 정부부처 및 예하단체 및 지방자치단체의 HR 관련 각종 전시/기획 프로젝트를 수주 및 운영하고 있습니다. 청년실업해소를 목적으로 한 경기도주관 "경기일자리센터 프로젝트" 및 노동부주관 "최업성공패키지"  및 "중소기업 청년인턴제"사업을 수주하면서, 커리어넷이 보유한 방대한 양의 채용정보와 채용 노하우를 접목하여 그동안 커리어넷에서 제공되던 마켓플레이스 역할에서 한층 업그레이되어 실질적인 "취업알선" 역량까지 확보하게 되어 구직자에게 큰 호응을 얻고 있습니다.
정부의 실업 및 노동 문제에 대한 해소를 위하여 정책의 입안 및 기획은 정부에서 실시하되, 운영 및 실행에 대한 효과는 민간이 훨씬 효과적으로 집행함을 인지하고, 이에 대한 정부의 지원과 정책도 변화되어 가는 추세에 있으며, 업계를 리딩해 나가고 있는 커리어넷에 경쟁사 대비 상대적으로 높은 기회요인이 있을 것으로 예상됩니다.

4)대학취업전산망사업
대학취업전산망 사업은 국내 50여개 대학의 취업 전산망 구축 및 유지/보수를 전담하고 있으며, 취업, 채용관련 Total 서비스를 제공하고 있습니다.대학(생)의 Need가 점차 다양해 지면서 과거의 저가형 취업전산망에서 고가형 옵션을 추가한 고부부가치 사업으로 확장 진행중에 있으며, "취업캠프" 운영과 더불어 커리어넷 브랜드 홍보 및 개인회원 유치 등 시너지 효과가 동반되고 있습니다.

(나) 사업부문의 구분손익 현황

(2) 시장점유율 등
회사는 금속부품 제조와 관련된 기술력과 전체 공정을 운영할 수 있는 생산능력을 확보하고 있습니다.

(3) 시장의 특성
□금속부품제조 부문
스마트폰 시장규모는 2017년 15.6억대에서 2018년에는 약 5%성장하여 16.4억대
수준이 예상됩니다. 태블릿 시장규모는 2017년 1.9억대에서 2018년 1.9억대 수준으로 정체될 것으로 전망됩니다.
(출처 : Strategy Analytics - 스마트폰 2017.12월, 태블릿 2017.12월)

□채용서비스 부문
HR 시장은 인터넷채용서비스 분야의 지속적인 성장과 더불어, 온라인을 기반으로 오프라인적 요소들을 가미한 효율성을 높인 서비스들이 제공됨으로 인하여 추가적인시장 성장을 견인하고 있습니다. HR서비스의 경우 초기 시장 진입 이후 인터넷을 통 한 구인/구직자의 사용자층의 확대 증가에 따라 여러 업체간의 치열한 경쟁이 과거 몇년간 진행되었으나, 현재는 상위 사업자군을 형성하는 2~3개 업체들이 시장의 지배력을 더욱 키워나가는 상황으로 변화되었습니다. 시장이 상위 업체에 의해 집중되어 있는 것은 사실이나, 일부 포털사이트와 같이 서비스간 차별화 등이 완전히 정착되어 있지는 않은 상황으로, 서비스 이용의 편의성/신뢰성/효과성에 의해 사용자의 선택이 이루어지는 현상을 나타내고 있으며, 경쟁자간 고객 중심의 서비스 구성에 대한 집중이 강화되고 있는 특성을 보이고 있습니다.

(4) 신규사업 등의 내용및 전망
 해당사항 없음

(5)조직도
□휴대폰 금속부품제조 부문

제20기 기말 에스코넥조직도

□채용서비스 부문

제20기 기말 커리어넷조직도

2. 주주총회 목적사항별 기재사항

□ 재무제표의 승인

가. 해당 사업연도의 영업상황의 개요

  2019년 당사의 연결매출액은 약 2,545억원으로 약 1,126억원의 매출감소, 영업손실147억원, 당기순손실 122억원, 으로 큰폭의 적자전환을 하게 되었습니다. 이는 금속부품가공사업의 수익성 저하 및 주 고객사의 영업환경 변화, 종속기업의 부실자산 정리, 등에 따른 원인이 되었습니다.

나. 해당 사업연도의 대차대조표(재무상태표)ㆍ손익계산서(포괄손익계산서)ㆍ이익잉여금처분계산서(안) 또는 결손금처리계산서(안)

※ 본 자료는 추후 외부감사인의 감사결과 및 당해 법인의 주주총회 승인내용에            따라 변경 될 수 있으며, 외부감사인의 감사가 종료되기 이전의 정보이므로 감사      결과에 따라 일부 수정이 있을 수 있으니 이용함에 있어 착오 없으시기 바랍니다.
     상세한 주석사항은 금융감독원 전자공시스템(http://dart.fss.or.kr) 또는 한국거        래소 전자공시스템(http://kind.krx.co.kr)에 공시예정인 감사보고서를 참조하시기     바랍니다.

1) 연결 재무제표

2) 별도 재무제표

- 최근 2사업연도의 배당에 관한 사항

 해당사항없음

□ 정관의 변경

가. 집중투표 배제를 위한 정관의 변경 또는 그 배제된 정관의 변경

나. 그 외의 정관변경에 관한 건

※ 기타 참고사항

□ 이사의 선임

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 여부

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

라. 후보자의 직무수행계획(사외이사 선임의 경우에 한함)

마. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

확인서

제20기 이사선임 확인서

※ 기타 참고사항

□ 감사의 선임

<감사후보자가 예정되어 있는 경우>

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

라. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

확인서

제20기 감사선임 확인서

<감사후보자가 예정되지 아니한 경우>

※ 기타 참고사항

□ 이사의 보수한도 승인

가. 이사의 수ㆍ보수총액 내지 최고 한도액

(당 기)

(전 기)

※ 기타 참고사항

□ 감사의 보수한도 승인

가. 감사의 수ㆍ보수총액 내지 최고 한도액

(당 기)

(전 기)

※ 기타 참고사항

※ 참고사항